Info-CCT

Modifications Suisse dès le 1.7.2019

Liste des modifications (de/fr) du
- 17.6.19
- 7.6.19

**********************************************************

TI: Posa piastrelle e mosaici TI

Sono adesso a disposizione le disposizioni ai sensi del decreto del Consiglio di Stato del 5.5.2019 (vd domande del 12.4.19) quanto segue:

* Proroga
dell'obbligatorietà generale fino al 30.6.2020.

* Campo di applicazione
La formulazione del punto 3., B) è stata leggermente modificata. Pf consultare il PDF corrispondente per i dettagli.
17.6.2019
***********************************************************

VS: Electricité, métiers, Valais (anciennement: Installateurs-électriciens et monteurs de lignes Valais)

A partir du 1er juillet 2019 les modifications en vertu de l'arrêté du Conseil d'état du 17.4.2019 (cf demande du 8.3.19) sont à disposition comme sui:

* Champ d'application
Nous vous invitons à consulter le PDF Domaine d'application pour connaître le nouveau champ d'application (surtout art. 3).

* Nouvelles catégories des travailleurs / salaires minimaux
Les catégories suivantes ont ét ajoutés, les libellés ainsi que la structure ont été adaptés:
- 2.4 Electriciens de montage CFC / monteur automaticien CFC - dès la 4e année civ. après CFC --> avec leurs nouveaux salaires minimaux respectifs
- 3.4 Install.-électricien CFC / automaticien CFC - dès la 4e année civ. après CFC --> avec leurs nouveaux salaires minimaux respectifs
- 4.1, 4.2, 4.3, 4.4 et 4a Spécialiste en télécomm. ou MCR (Télématicien) ... --> avec leurs nouveaux salaires minimaux respectifs
La catégorie suivante tombe:
- Travailleurs non qualifiés
Les salaires minimaux des autres catégories restent inchangés.

* Adaptation des salaires au 1.7.2019 pour les catégories 1 à 5
pour les travailleurs qui ont été engagés avant le 1er juillet 2019 et qui sont encore employés de
- CHF -.30 par heure et avec un salaire horaire de <= CHF 32.35
- CHF 50.-- par mois et avec un salaire mensuel de <= CHF 5'800.--

* Droit aux vacances
Les travailleurs de la tranche d'age >= 55 ans (avant: >= 57 ans) a droit à 30 jours, soit 13.85% (avant: 25 jours/11.3%).

* Indemnité repas de midi
L'indemnité a été augmentà à CHF 18.-- (avant: CHF 17.--). Pour en savoir plus veuillez consulter le PDF Informations importantes.

* Indemnité de déplacement deux-roues motorisé
L'indemnité pour cette nouvelle catégorie s'élève à CHF -.30 par km. Pour en savoir plus veuillez consulter le PDF Informations importantes.

* Prolongation de la durée du travail / majoration du salaire
L'horaire peut être prolongé de 5 heures par semaine en cas de salaire horaire et de 7 heures par semaine en cas de salaire mensuel, sans majoration de salaire. Au-delà de ces heures prolongées, une majoration de salaire de 25% est due. Veuillez également consulter le PDF Temps de travail à ce sujet.
12.6.2019
***********************************************************

- Sécurité privée: Services manifestations/assistance de sécurité/ circulation (entrepr. >= 10 coll.)
- Sécurité privée: Surveillance, prot. personnes/biens ... (entrepr. >= 10 coll.)

Dès à présent les adaptations en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 28.5.2019 (cf demande du 26.4.19)) sont à disposition comme suit:

* Prorogation
de l'extension jusqu'au 30.6.2019.
12.6.2019
**********************************************************

Modifications Suisse dès le 1.6.2019

Liste des modifications (de/fr) du
- 20.5.19
- 3.5.19

**********************************************************

Construction de voies ferrées

A partir du 1.6.2019 les modifications en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 2.5.2019 (cf demande du 15.3.19) entrent en vigueur comme suit:

* Heures supplémentaires
- Report sur le mois suivant au max. 25 heures (avant: 20 heures) effectuées en plus pendant le mois en cours... (art. 12, al. 7/b et 7bis)
- Compensation du solde des heures supplémentaires jusqu'à la fin avril de chaque année (avant: fin mars) (art. 12, al. 7d)
Le tableau des indemnités aini que le PDF Temps de travail ont été adaptés.

* Réglementation des salaires dans des cas spéciaux
Ont été ajouté:
- Les travailleurs qui ont déjà conclu un contrat d'apprentissage avant le début de l'apprentissage, et qui ne commencent pas l'apprentissage sans leur faute.
- Les travailleurs dans le cadre d'un préapprentissage d'intégration.
Pour les détails, veuillez consulter le PDF Catégories des travailleurs, art. 17/6, ch. 5 et 6.
24.5.2019
*********************************************************

Installation électrique/télécommunication

A partir du 1.6.2019 les adaptations en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 2.5.2019 (cf demande du 11.3.19) sont à votre disposition comme suit:

* Adaptation générale des salaires
pour les travailleurs qui ont été engagés avant le 1.6.19 et qui sont encore employés de 1% (cf le PDF Informations importantes).

* Calcul de l'indemnité des heures supplémentaires
Le mode de calcul a été ajouté dans le tableau des frais et indemnités, dans la rubrique "Indemnités pour heures supplémentaires".
21.5.2019
**********************************************************

Automobile Suisse orientale (AI, AR, SG, TG)

A partir du 1er juin 2019 les modifications en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 7.5.2019 (cf demande du 14.1.19) sont à disposition comme suit:

* Adaptation générale des salaires
pour les travailleurs qui ont été engagés avant le 1.6.19 et qui sont encore occuppés de
- 1%, mais au moins de
- CHF 50.-- par mois, soit
- CHF -.27 par heure.
Pour les détails nous vous invitons à consulter le PDF Informations importantes.
21.5.2019
**********************************************************

TI: Autorimesse Ticino

Dal 1.6.2019 le modifiche ai sensi del decreto del Consglio di Stato del 13.3.2019 (vd domanda del 1.2.19) sono a disposizione quanto segue:

* Nuovi salari minimi
per tutte le categorie dei lavoratori.

* Proroga
dell'obbligatorietà generale fino al 30.6.2021.
3.5.2019
**********************************************************

Modifications Suisse dès le 1.5.2019 / 27.5.2019

Liste des modifications (de/fr) du
- 23.4.19
- 12.4.19
- 5.4.19

**********************************************************

Bâtiment étendu
Bâtiment étendu: Sciage du béton - Personnel de chantier
Bâtiment étendu: Sciage du béton - Autres employés
Bâtiment étendu: Trav. souterrains
Bâtiment étendu: Trav. spéciaux du génie civil

A partir du 1.5.2019 les modifications suivantes en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 2.4.2019 (cf demande du 20.2.19) sont à signaler:

* Champ d'application: précision des travaux de démolition (cf PDF Champ d'application, surlignage en jaune)

* Résiliation: dispositions modifiées pour les travailleurs agés de 55 ans ou plus (cf PDF Arrêté du Conseil fédérale, art. 19/3)

* Durée hebdomadaire du travail: dérogation dans le cadre de la pose de revêtements (cf PDF Arrêté du Conseil fédéral, art. 25/1)

* Heures supplémentaires: report de 25 heures (avant: 20 heures) au maximum sur le mois suivant et compensation jusqu'à fin avril de chaque année (avant: fin mars) (cf PDF Temps de travail, art. 26/2 et 26/4)

* Suppléments: dispositions concernant le cumul, art. 52/3 (cf PDF Temps de travail)
29.4.2019
**********************************************************

TT Poste CH SA - Annexe 1

La date de l'entrée en vigueur a été reportée au 27.5.2019 (au lieu du 1.5.2019). Les modifications suivantes sont à disposition:

* Nouveaux salaires minimaux
pour toutes les régions et catégories des travailleurs
à l'EXCEPTION de la
- région D
- catégories EF 1 et EF 2 ainsi que des catégories
- Collaborateur/-rice, 20 ans ..., toutes les régions
- Collaborateur/-rice, 18/19 ans..., toutes les régions
- Collaborateur/-rice, < 18 ans ..., totues les régions
24.4.2019/30.4.2019
*********************************************************

TT PosteLogistics SA - Annexe 1

La date de l'entrée en vigueur a été reportée au 27.5.2019 (au lieu du 1.5.2019). Les modifications suivantes sont à disposition:

* Nouveaux salaires minimaux
pour les catégories suivantes:
- Spécialiste Logistique de stockage
- Spécialiste techn. service à la clientèle/montage
- Spécialiste dédouanement
- Administration avec diplôme de commerce

* Catégories des travailleurs
Les qualifications suivantes tombent:
- Traitement des dossiers
- Conducteur/-trice catégorie B, C/D et C/E
La structure a été adaptée.

* NE: salaire minimum cantonal 2019
Le nouveau salaire minimum a été adapté.
24.4.2019
*********************************************************

Peinture/plâtrerie: Plâtriers
Peinture/plâtrerie: Peintres

A partir du 1.5.2019 les modifications étendues suite à l'arrêté du Conseil fédéral du 11.4.2019 (cf demande du 12.3.19) sont à disposition comme suit:

* Nouveaux salaires minimaux
pour toutes les catégories des travailleurs.

* Adaptation générale des salaires au 1.5.2019
pour toutes les catégories des travailleurs comme suit:
- Peintres
- CHF 46.-- par mois, soit
- CHF -.26 par heure
- Plâtriers
- CHF 48.-- par mois, soit
- CHF -.28 par heure
Cf également le PDF Informations importantes.
24.4.2019
*********************************************************

Echafaudages

A partir du 1er mai 2019 les modifications étendues selon l'arrêté du Conseil fédéral du 11.4.2019 (cf demande du 7.3.19) sont à votre disposition comme suit:

* Remise en vigeur
de l'extension jusqu'au 31.5.2020.

* Nouveaus salaires minimaux
pour les catégories des travailleurs A et C.

* Adaptation générale des salaires au 1.5.2019
pour les travailleurs engagés avant le 1.5.19 et qui sont encore employés de
- CHF 0.27/heure, soit de
- CHF 50.--/mois
Veuillez également consulter le PDF Informations importantes à ce sujet.
23.4.2019
**********************************************************

TI: Giardinieri/Jardiniers TI
- Costruzione/manutenzione giardini
- Produzione
- Vivaista

Dal 1.5.2019 le modifiche ai sensi del Consiglio di Stato del 13.2.2019 (vd domanda del 28.9.18) sono a disposizione quanto segue:

* Nuova obbligatorietà general
valida sino al 30.6.2021.

* Applicabilità
Le aziende di compostaggio non fanno più parte dell'obbligatorietà generale.
Vengono regolate le eccezioni (lavoratori) nel art. 4.

* Categorie dei lavoratori / salari minimi
La categorie Capo giardiniere è stata divisa in
- Capo giardiniere (due attestati EP) e
- Capo giardiniere (un attestato EP)
Le qualifiche per le categorie Capo giardiniere (due attestati), Capo giardiniere (un attestato) e Giardiniere qualificato con esperienza sono state modificate.
Per tutte le altre categorie valgono nuovi salari minimi.
La numerazoione delle categorie è stata adattata come anche la struttura sono state adattate.
P.f. consultere il PDF Catégories des travailleurs per conoscere i dettagli.

* Selezione anni di servizio (diritto vacanze)
Gli anni di servizio che danno diritto a 5 settimane di vacanze (lavoratori di 50 e più) sono stati fissati a 5 anni o più (prima: 10 anni di servizio).

* Indennità giorni festivi infrasettimanali
con una nuova indennità di 3,58% (prima: 3,5%).

* Ore flessibili
P.f. consultare le disposizione corrispondenti per i vari rami nel PDF Temps de travail, art. 10 Durata del lavoro in generale.

* Intemperie
P.f. consultare le nuove disposizione nel PDF Temps de travail, art. 12 Intemperie.

* Ore straordinarie
Essi possono essere compensate entro la fine del mese di aprile dell'anno successivo (prima: fine del mese di marzo).

* Indennità pranzo
Nuove disposizioni al art. 27.2. L'importo di CHF 15.-- rimane invariato. Vd PDF Informations importantes.
18.4.2019
**********************************************************

Produits en béton

A partir du 1.5.2019 les modifications en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 19.03.2019 (cf demande du 29.1.19) sont à disposition comme suit:

* Adaptation générale des salaires au 1.5.19
pour les travailleurs engagés avant le 1er mai et qui sont encore employés de
- CHF -.19/heure, soit de
- CHF 35.--/mois.

* Adaptation individuelle des salaires
La masse salariale des travailleurs et travailleuses assujettis à la CCT doit être augmenté en moyenne de:
- CHF -.05 par heure
- CHF 10.- par mois.
Veuillez également consulter le PDF Informations importantes à ce sujet.

* Prorogation de l'extension
jusqu'au 31.12.2020.
15.04.2019
**********************************************************

TI: Vitrerie/Vetrerie TI

Dal 1.5.2019 le modifiche ai sensi del decreto del Consiglio di Stato del 27.2.2019 (vd domanda del 18.1.19) sono a disposizione quanto segue:

* Adeguamento salariale al 1.5.2019
per i lavoratori impiegati prima del 1.5.19 e che sono ancora occupati di:
- 0,5% per il capo vertraio und Vetraio qualificato
- 0,7% per il vetraio
- 0,9% per il aiuto vetraio
Vd anche il PDF Informations importantes.

* Nuovi salari minimi
per le classe salariale
- Capo vetraio
- Vetraio qualificato
- Vetraio
- Aiuto vetraio
15.4.2019
**********************************************************

TI: Posa pavimenti TI
TI: Poseur de rev. de sols/Posa pavimenti TI

A partire dal 1.5.2019 le le modifiche ai sensi del decreto del Consiglio di Stato del 27.2.2019 (vd domanda del 18.1.19) sono a disposizione quanto segue:

* Adeguamento generale dei salari via dal 1.5.2019
per i lavoratori impiegati prima del 1.5.2019 e che sono ancora occupati di
- CHF -.20 / ora, resp.
- CHF 35.-- / mese
12.4.2019
**********************************************************

Isolation

A partir du 1.5.2019 les modifications en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 19.3.2019 (cf demande du 14.2.19) sont à disposition:

* Adaptation des salaires au 1.5.2019
pour les employés qui ont été engagés avant le 1.5.19 et qui sont encore employés comme suit:
- adaptation générale: 1% jusqu'à un salaire mensuel de CHF 5625, soit un salaire horaire de CHF 32.46
- individuel: répartition individuelle du solde restant.
Veuillez consulter le PDF Informations importantes pour les détails à ce sujet.
12.4.2019
**********************************************************

Techniques du bâtiment

A partir du 1.5.2019 les adaptations en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 19.3.2019 (cf demande du 15.2.19) sont a disposition comme suit:

* Durée du travail annuel 2019
Celle-ci s'élève à 2088 heures, comme en 2018.

* Adaptation des salaires au 1.5.2019
pour les travailleurs qui ont été engagés avant le 1.5.19 et qui sont encore occupés comme suit:
- adaptation générale: 0,4 % de la masse salariale AVS totale des salariés soumis à la date de référence du 31.12.18
- adaptation individuelle: 0,6 % de la masse salariale AVS total des salariés soumis à la date de référence du 31.12.18.
Cf également le PDF Informations importantes.
12.4.2019
**********************************************************

Modifications Liechtenstein dès le 1.4.2019

Liste des modifications (de/fr) du
- 27.3.19
- 18.3.19
**********************************************************

FL: Automobile Liechtenstein

Ab sofort stehen die Anpassungen gemäss Verordnung vom 12.3.2019 (vgl. Gesuch vom 8.2.19) gültig ab 1.4.2019 wie folgt zur Verfügung:

* Geltungsbereich
Bitte beachten Sie dazu im PDF Wichtige Informationen die Änderungen unter
- Art. 1, Abs. a) und b) sowie den neuen Absatz f) mit den neuen Bereichen sowie
- Art. 4, Abs. 3) und 4)

* Lohnanpassung per 1.4.2019
für Mitarbeitende, die vor dem 1.4.2019 angestellt waren und weiterhin beschäftigt wie folgt:
- Sockelbetrag von CHF 50.-- für Löhne bis CHF 5'000.--, resp.
- Sockelbetrag von CHF 0.26 für Löhne bis CHF 26.40 - 26.44.

* Neue Mindeststundenlöhne
für alle Mitarbeiterkategorien infolge der geänderten Sollarbeitszeit.

* Nachtarbeit
Diese beginnt neu um 23Uhr (bisher 22 Uhr).
3.4.2019
********************************************************

FL: Detailhandel Liechtenstein

Ab sofort stehen die Anpassungen gemäss Verordnung vom 12.3.2019 (vgl. Gesuch vom 8.2.19) gültig ab 1.4.2019 wie folgt zur Verfügung:

* Geltungsbereich
Bitte beachten Sie die leicht geänderten Bestimmungen des Geltungsbereiches, v.a. Art. 3, Abs. i und Art. 4, Abs. 4).

* Individuelle Lohnanpassung per 1.4.2019
von 0.5%.

* Neue Mindestlöhne
für alle Mitarbeiterkategorien sowie

* Neue Mitarbeiterkategorie für
- Praktikanten, Schüler, Studenten, Ferialer mit den entsprechenden Mindestlöhnen.
Die Struktur wurde entsprechend angepasst.

* Feiertagsentschädigung
neu von 4 % für 10 Feiertage (bisher: 3.83%).

* Überstunden/Überzeit
Bitte beachten Sie die neuen Bestimmungen im PDF Arbeitszeiten (Art. 48 und Art. 49).
2.4.2019
**********************************************************

FL: Nettoyage industriel/services de concierge Liechtenstein

A partir du 1.4.2019 les modifications suite à la nouvelle extension selon le règlement du 12.3.2019 (cf demande du 21.2.19) sont à disposition comme suit:

* Nouveaux salaires minimaux
pour toutes les catégorie des travailleurs.

* Champ d'application
Modification de l'article 4, paragraphe 3 et 4 (cf PDF Champ d'application).
1.4.2019
**********************************************************

FL: Informatique Liechtenstein

Dès à présent, les modifications suite au règlement du 12.3.2019 (cf demande du 8.2.19), et en vigueur depuis le 1.4.2019, sont à disposition comme suit:

* Prorogation
de l'extension jusqu'au 31.3.2020.

* Catégories des travailleurs
Les catégories suivantes tombent:
- Informatiker Fachr. Support - ab 1. Jahr nach LAP
- Informatiker Fachr. Support - ab 3. Jahr n. LAP

* Adaptation des salaires au 1.4.19
pour les travailleurs qui ont été engagés avant le 1.4.19 et qui sont encore employés:
Montant de base de CHF 60.--- pour les salaires jusqu'à CHF 6'000.--. Pour en savoir plus, veuillez consulter le PDF Informations importantes.
1.4.2019
**********************************************************

FL: Elektro-/Elektronik-/Radio/TV-Gewerbe Liechtenstein

Ab 1.4.2019 stehen die Anpassungen gemäss Verordnung vom 12.3.2019 (vgl. Gesuch vom 8.2.19) wie folgt zur Verfügung:

* Lohnanpassung per 1.4.2019
für Mitarbeitende, die vor dem 1.4.2019 angestellt waren und weiterhin beschäftigt werden wie folgt:
- Erhöhung der Lohnsumme um 0,5 % der Gesamtlohnsumme zur individuellen Verteilung, davon
- Sockelbetrag von CHF 50.-- für Löhne bis CHF 5`500.--, resp.
- Sockelbetrag von CHF -.25 für Löhne bis CHF 28.47

* Neue Mindestlöhne
für alle Mitarbeiterkategorien.

* PDF Verordnung
steht für Sie bereit. Die PDF der anderen Rubriken werden so rasch wie möglich aufgeschaltet.

* 5.4.19: PDF nach Rubriken
Die diversen aktualisierten PDF stehen ab sofort zur Verfügung.
29.3.2019/5.4.2019
**********************************************************

FL: Metallgewerbe Liechtenstein

Ab 1.4.2019 stehen die Angaben gemäss Verordnung vom 12.3.2019 (vgl. Gesuch vom 8.2.19) wie folgt zur Verfügung:

* Generelle Lohnanpassung per 1.4.19
für bestehende Arbeitsverhältnisse von
- CHF 40.- pro Monat
- CHF 0.22 pro Stunde

* Neue Mindestlöhne
für alle Mitarbeiterkategorien

* PDF Verordnung
steht für Sie bereit. Die PDF der anderen Rubriken werden so rasch wie möglich aufgeschaltet.

* 5.4.19: PDF nach Rubriken
Die diversen aktualisierten PDF stehen ab sofort zur Verfügung.
29.3.2019/5.4.2019
**********************************************************

FL: Gärtner-/Floristengewerbe Liechtenstein

Ab 1.4.2019 stehen die Anpassungen gemäss Verordnung vom 12.3.2019 (vgl. Gesuch vom 8.2.19) wie folgt zur Verfügung:

* Lohnanpassung per 1.4.2019
für Löhne bis CHF 6'000.-- (resp. CHF 32.20) von CHF 70.--, resp. CHF -.38. Siehe dazu auch das PDF Wichtige Informationen.

* Neue Mindeststundenlöhne
für alle Mitarbeiterkategorien mit AUSNAHME der Kategorie GärtnerIn BA Garten-/Landschaftsbau.
29.3.2019
**********************************************************

FL: Menuiserie

A partir du 1er avril 2019 les modifications en vertu du règlement du 12.3.2019 (cf demande du 8.2.19) sont à votre disposition comme suit:

* Adaptation des salaires au 1.4.2019
pour les travailleurs qui ont été engagés avant le 1.4.19 et qui sont encore employés:
- Augmentation de la masse salariale de 0.5% pour la répartition individuelle.
Voir également le PDF Informations importantes.
27.3.2019  
********************************************************

FL: Plâtriers/peintres: Peintres Liechtenstein
FL: Plâtriers/peintres: Plâtriers/échafaudeurs Liechtenstein

A partir du 1.4.2019 les modifications selon le règlement du 6.3.2018 sont à disposition comme suit:

* Adaptation individuelle des salaires au 1.4.2019
pour les travailleurs qui étaient engagés avant le 1er avril et qui sont encore employés de 0,5 %.
26.3.2018

**********************************************************

FL: Charpenterie/toiture Liechtenstein

Ab 1.4.2019 stehen folgende Anpassungen gemäss Verordnung vom 12.3.2019 (vgl. Gesuch vom 8.2.19) zur Verfügung:

* Individuelle Lohnanpassung per 1.4.2019
- Erhöhung der Lohnsumme um 0.25 % zur individuellen Verteilung.
Mehr dazu im PDF Wichtige Informationen.

* Neue Mindeststundenlöhne
für die Mitarbeiterkategorien:
- Vorarbeiter
- Zimmermann ab 2. Berufsjahr
- Angelernter ab 3. Berufsjahr
- Hilfsarbeiter ab 1. Berufsjahr
- Hilfsarbeiter ab 3. Berufsjahr
* Neuer Ferienanspruch
für die Altersgruppe
 - >= 50 Jahre / < 55 Jahre von 22 Tagen, resp. 9,24% (bisher: 21 Tage, resp. 8.79%).

* Sollarbeitszeit
Die Sollarbeitszeit beträgt neu 44 Stunden pro Woche (bisher: 44.5 Stunden)
27.3.2019
**********************************************************

FL: Poêliers-fumistes/carreleurs

A partir du 1.4.2019 les modifications en vertu du règlement du 12.3.2019 (cf demande du 8.2.19) sont à disposition comme suit:

* Adaptation des salaires 2019
pour les travailleurs qui ont été engagés avant le 1.4.2019 et qui sont encore employés de
- 0,5 % individuelle (augmentation de la masse salariale) et
- 0,5 % générale (augmentation de la masse salariale).
Cf également le PDF Informations importantes.

* Nouveaux salaires minimaux
pour toutes les catégories des travailleurs

* Nouveau droit aux vacances
pour les tranches d'âge
- 50 - 55 ans de 22 jours, soit 9.24% (avant: 20 jours/ 8.3%, soit 21 jours/8.79%)
- 56 - 58 ans de 24 jours, soit 10.17% (bisher: 22 jours/9.24%, resp. 23 jours/9.7%)
La structure a été adaptée.

* Prorogation
de l'extension jusqu'au 31.3.2020
26.3.2019
**********************************************************

FL: Construction/pavage Liechtenstein

A partir du 1.4.2019 les modifications en vertu du règlement du 12.3.2019 (cf demande du 8.2.19) sont à disposition comme suit:

* Adaptation des salaires au 1.4.2019
Pour les travailleurs qui ont été engagés avant le 1.4.2019 et qui sont encore engagés de
- 0,5% individuellement (de la masse salariale)
Cf également le PDF Informations importantes.

* Nouveau droit aux vacances
pour la tranche d'age de >= 50 ans de 23 jours, soit 9.7% (avant: 22 jours, soit 9.2%).


* Heures annuelles brutes dues
Celles-ci s'élèvent à 2'122.80 heures (avant: 2140 heures).
26.3.2019
**********************************************************

FL: Travail temporaire Lichtenstein

A partir du 1.4.2019 les données selon le règlement du 12.3.2019 (cf demande du 8.2.2019) sont à disposition comme suit:

* Nouvelle extension
valable jusqu'au 31.3.2021

* Champ d'application
avec ses dispositions légèrement modifiées.

* Repas à l'extérieur
Nouveau libellé de l'article 22. S.v.p. consulter le PDF Informations importantes à ce sujet.

* Supplément travail de nuit
Ces dispositions ne figurent plus dans la nouvelle l'extension.
25.3.2019
**********************************************************

Modifications Suisse dès le 1er avril 2019

Liste des modifications (de/fr) du
- 18.3.19
- 15.3.19
- 13.3.19
- 8.3.19
**************************************************

GE: Bureaux d'ingénieurs de la construction et des techniques du bâtiment Genève

A partir du 1.4.2019 et en vertu de la remise en vigueur de l'extension selon l'arrêté du Conseil d'Etat du 30.1.2019 (cf demande du 18.12.18) les modifications suivantes sont à signaler:

* Remise en vigueur de l'extension
jusqu'au 31.12.2021

* Catégories des travailleurs
Sont à signaler les modifications des dispositions et désignations des différentes qualifications. Nous vous prions de bien vouloir lire les détails dans le PDF Catégories des travailleurs.
25.3.2019
**********************************************************

VD: Géomètres Vaud

A partir du 1er avril 2019 les modifications selon l'arrêté du Conseil d'état du 23.1.2019 (cf demande du 23.11.18) sont à disposition comme suit:

* Nouvelle extension
valable jusqu'au 31.12.2022

* Catégories des travailleurs/salaires minimaux/années d'ancienneté
- Modification du libellé et des dispositions: catégories B et C, salaires minimaux inchangés
- nouvelle catégorie des travailleurs: catégorie d avec ses salaires minimaux.
- Années d'ancienneté
La sélection "années d'anncienneté" a été introduite. Veuillez consulter le PDF Catégories des travailleurs (art. 11 et 13) pour les détails.
La structure a été adaptée.

* Heures supplémentaires
Veuillez consulter le PDF Temps de travail pour le nouvelles dispositions et le calcul des indemnités (art. 10.5).

* Indemnités
De nouvelles dispositions sont à signaler concernant l'indemnité repas et l'indemnité pour l'utilisation du propre véhicule. Veuillez consulterle PDF Informations importantes (art. 14) à ce sujet.
22.3.2019
*********************************************************

Boulangerie-pâtisserie-confiserie: Restauration

A partir du 1.4.2019 les modifications en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 7.3.2019 (cf demande du 21.1.19) sont à disposition comme suit:

* Nouveaux salaires minimaux
pour toutes les catégories des travailleurs
19.3.2019
**********************************************************

TI: Forestali, imprese TI

Dal 1.4.2019 i dati ai sensi del Decreto del Consiglio di Stato del 22.1.2019 (vd domanda del 11.12.18) sono a dispsizione quanto segue:

* Nuovi salari minimi
per tutte le categorie di lavoratori e tutti gli anni d'impiego.
19.3.2019
*********************************************************

Marbre/granit

A partir du 1.4.2019 les modificatins en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 26.2.2019 (cf demande du 23.1.19) sont à disposition comme suit:

* Adaptation des salaires au 1.4.2019
pour les collaborateurs qui ont été engagés avant le 1.4.2019 et qui sont encore employés de
- CHF 50.--/mois, resp.
- CHF -.28/heure.
Pour les détails consulter le PDF Informations importantes.

* Nouveaux salaires minimaux
Pour toutes la catégories à l'EXCEPTION de la catégorie C Manoeuvres.
19.4.2019
*********************************************************

Tuileries-briqueteries

A partir du 1.4.2019 les modifications en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 19 février 2019 (cf demande du 10.1.19) sont à disposition comme suit:

* Prorogation de l'extension
jusqu'au 30 juin 2020.

* Nouveaux salaires minimaux
pour toutes les catégories des travailleurs et toutes les tranches d'âge.

* Adaptation des salaires au 1er avril 2019
pour les travailleurs qui ont été engagés avant le 1.4.19 et qui sont encore employés de
- CHF 40.--/mois, soit de
- CHF -.22/heure
(cf PDF Informations importantes)
18.3.2019
*********************************************************

Construction de voies ferrées

A partir du 1.4.2019 les modifications en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 1.3.2019 (cf demande du 21.1.19) sont à disposition comme suit:

* Remise en vigueur
de l'extension jusqu'au 31.12.2022

* Adaptation des salaires au 1.4.19
pour les travailleurs qui sont employés au 1.4.19 et qui sont encore engagés de
- CHF 80.--/mois, soit
- CHF -.45/heure
à la condition que le travailleur ait exercé une activité durant au moins 6 mois dans une entreprise soumise à la CCT voies ferrées en 2018 (pour l’augmentation de salaire 2019), et qu’il soit «en pleine possession de ses moyens». Pour tous les détails consulter le PDF Informations importantes.

* Nouveaux salaires minimaux
pour toutes les catégories des travailleurs.
18.3.2019
*********************************************************

Jardiniers BS/BL: jardiniers-paysagistes
Jardiniers BS/BL: autres entreprises

A partir du 1.4.2019 les modifications en vertu de l'arrêté du 26.2.2019 (cf demande du 7.1.19) sont à disposition comme suit:

** Jardiniers BS/BL: jardiniers-paysagistes
* Adaptation des salaires individuelle

pour les travailleurs qui ont été employés avant le 1.4.2019 et qui sont encore occupés de:
- 0.5%, de la somme salariale de tous les travailleurs, pour certaines catégories des travailleurs seulement.
Cf également le PDF Informations importantes.

** Autres entreprises
* Adaptation des salaires individuelle

pour les travailleurs qui ont été employés avant le 1.4.2019 et qui sont encore occupés de:
- 0.6% de la somme salariale de tous les travailleurs.
Cf également le PDF Informations importantes.

* Nouveaux salaires minimaux
pour les catégories
- Gärtner mit EFZ und 3 Jahren Berufserfahrung
- Gärtner mit EFZ
13.3.2019
********************************************************

Bâtiment étendu - RA
Bâtiment étendu: Trav. spéciaux du génie civil - RA
Bâtiment étendu: Trav. souterrains - RA
Construction de voies ferrées - RA
TI: Granito e pietre naturali TI - RA

A partir du 1.4.2019 les modifications suite à l'arrêté du Conseil fédéral du 29.1.2019 (cf demande du 21.12.18) sont à disposition comme suit:

* Nouvelle cotisation des travailleurs
de 2 % (avant: 1.5%) jusqu'au 31.12.2019.
11.3.2019
*********************************************************

Second oeuvre BS/BL
- Marbrerie
- Parqueterie
- Peinture
- Sculpteur/tailleur de pierre
- Sols spéciaux/en linoléum
- Toiture
- Travaux asphalte coulé/étanchéité
- Vitrerie

A partir du 1.4.2019 les modifications en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 4.9.2018 sont à signaler comme suit:

*  Adaptation des salaires au 1.4.2019
pour les travailleurs engagés avant le 1er avril 2019 et qui sont encore employés de:
- 0,5% (cf PDF Informations importantes).
28.9.2018
**********************************************************

Modifications Suisse dès le 1er mars 2019 et retardataires au 1.2.19

Liste des modifications (de/fr) du
- 1.3.19
- 15.2.19
- 13.2.19
- 11.2.19
- 7.2.19

**************************************************

Second oeuvre SR
- Autres métiers (VD)
- Autres métiers GE/NE
- Poseur de revêtements de sols
- Poseur de revêtements de sols VS
- Plâtrier
- Plâtrier VS
- Décoration d'intérieur/courtepointière
- Peintre
- Peintre VS
- Plâtrie-peintre VS
- Poseur de parquets
- Poseur de parquets VS
- Carreleur
- Menuisier, ébéniste, charpentier
- Menuisier, ébéniste, charpentier VS
- NOUVEAU: Vitrerie, miroiterie, techniverrerie (BE, FR, GE, JU, NE, VD)
- NOUVEAU: Vitrerie, miroiterie , techniverrerie VS (mise en ligne le 8.3.19)

A partir du 1.3.2019 1.2018 les modifications en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 29.1.2019 (cf demande du 20.12.18) sont à disposition comme suit:

* Remise en vigueur
de l'extension jusqu'au 31.12.2023.

* Branche Vitrerie, miroiterie, techniverrerie
* Valais: Vitrerie, miroiterie, techniverrerie VS

Etant donné que cette branche est listée séparément dans le champ d'application, l'ancienne CCT Techniverrerie (jusqu'à présent: NE) a été renommée et s'étend également sur les cantons de BE, FR, GE, JU, VD et VS (en préparation). La structure a été adaptée.

* Adaptation des salaires au 1.3.2019
pour les travailleurs engagés avant le 1.3.2019 et qui sont encore employés de
- 1,2%, sur la base des salaires horaires 2018.

* Nouvelles catégories des travailleurs
Travailleurs avec une formation professionnelle d'au moins 3 ans acquise à l'étranger avec les salaires minimaux respectifs (art. 18). La structure a été adaptée.

* Durée du travail/heures supplémentaires/travail excédentaire
Veuillez prendre note des nouvelles disposition en vertu des articles 12 et 13.

* Indemnité forfaitaire GENEVE - ouvriers occupés dans l'entreprise
L'indemnité forfaitaire s'élève à 50%, soit à CHF 9.-- (avant: 40%, soit CHF 7.20).

* Champ d'application
Veuillez prendre note de la nouvelle teneur et des précisions (cf PDF Arrêté du Conseil fédéral).

* PDF Domaine d'application, catégories des travailleurs, temps de travail, informations importantes
Le 13.3.19 les documents suivants au format PDF ont été mis en ligne:
- Domaine d'application
- Catégories
- Temps de travail
- Informations importantes.
1.3.2019/4./5./6./8./13.3.19
**********************************************************

TT Industries horlogère/microtechnique - Annexe 1

Avec la date de mise en vigueur à partir du 1.2.2019 les modifications suivantes sont à disposition:

* Nouveaux salaires minimaux pour les cantons/régions
et toutes les catégories des travailleurs
- BE-JU
- JU
- GE
27.2.2019
*********************************************************

Menuiseries/ébénisteries S-A (TI)
Menuiseries/ébénisteries TI (S-A)

A partir du 1.3.2019 les modifications suivantes en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 6.2.2019 (cf demande du 7.12.18), resp. selon l'information de la CPC Falegnamerie TI, sont à disposition:

* Adaptation générale des salaires au 1.3.2019
pour les travailleurs qui ont été occupés avant le 1.3.19 et qui sont encore employés de
- CHF -.50/heure
- CHF 85.--/mois
Pour les détails, veuillez consulter le PDF Informations importantes.

* Nouveaux salaires minimaux
pour toutes les catégories des travailleurs.
26/27.2.2019
**********************************************************

Carrosserie

A partir du 1.03.2019 les données suite à l'extension selon l'arrêté du Conseil fédéral du 06.02.2019 (cf demande du 21.12.18) sont à disposition comme suit:

* Adaptation générale des salaires au 1.03.2019 (à l'exception de Genève)
Pour les travailleurs qui ont été employés avant le 1.03.2019 et qui sont encore engagés de
- 0.4% de la masse salariale AVS totale des salariée-s … à la date de référence du 31.12.2018

* Adaptation individuelle des salaires au 1.03.2019 (à l'exception de Genève)
- 0.6% de la masse salariale AVS totale des salarié-e-s … à la date de référence du 31.12.2018
Veuillez également consulter le PDF Temps de travail à ce sujet.
Les employeurs qui ont accordé à leurs travailleurs/travailleuses depuis le 1er janvier 2019 une augmentation de salaire générale,
peuvent en tenir compte dans l’augmentation de salaire selon l’annexe 8 de la convention collective de travail.
26.02.2019
************************************************************

Bâtiment étendu
Bâtiment étendu: Trav. spéciaux du génie civil
Bâtiment étendu: Trav. souterrains
Bâtiment étendu: Sciage du béton - Autres employés
Bâtiment étendu: Sciage du béton - Personnel de chantier

A partir du 1.3.2019 les adaptations suivantes en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 6.2.2019 (cf demande du 21.12.18) sont à disposition:

* Nouveaux salaires minimaux
pour toutes les catégories des travailleurs

* Adaptation générale des salaires
pour les travailleurs qui ont été engagés avant le 1.3.2019 et qui sont encore employés, à conditions qu'ils ayent exercé une activité durant au moins 6 moins dans une entreprise soumise à la CN en 2018, de
- CHF -.45/heure, soit
- CHF 80.--/mois

* RETABAT - RA Valais
- toutes les branchen de la CN/CCT "Bâtiment étendu ..."
- VS: Carrelage Valais

En date du 1er février 2019 les nouvelles cotisations selon l'association valaisanne des entrepreneurs ont été adaptés auprès des catégories des travailleurs avec le préfixe
- *Retabat NON ETEND. - ...
comme suit:
- Employeur: 5.75% (avant: 4.5%)
- Travailleur: 2% (avant: 1.5%)
21./22./25.2.2019
**********************************************************

VS: Paysagistes Valais romand

A partir du 1er mars 2019, les modifications étendues en vertu de l'arrêté du Conseil d'Etat du 12.12.18 (cf demandes des 20./27.7.18) sont à votre disposition comme suit:

* Remise en vigueur
de l'extension jusqu'au 30.4.2023

* Catégories des travailleurs
Nouvelle catégorie:
- B Chef d'équipe dès la 5ème année
Catégories qui tombent:
- Travailleurs spécialisés
- Travailleurs non qualifiés
La strucure a été adaptée.

* Adaptation des salaires
  pour les collaborateurs qui ont été engagés avant le 1.3.19 et qui sont encore employés de
  - 1 % pour les employés payés à l'heure ou au mois.

* Nouveaux salaires minimaux
pour les catégories suivantes:
- D Paysagistes - 1ère, 2ème et dès la 3ème année après l'apprentissage
- F Aide-paysagistes... - 1ère, dès la 3ème et dès la 4ème année de pratique

* Indemnité repas
Celle-ci s'élève à CHF 18.-- (avant: CHF 17.--)

* Temps de travail
Veuille prendre note des dispositions modifiées dans le PDF Temps de travail concernant
- Durée du travail
- Tavail du dimanche
- Pauses
- Suppléments pr travaux des jours fériés
20.2.2019
**********************************************************

VS: Technique/enveloppe du bâtiment canton du Valais

A partir du 1.3.2019 les modifications suivantes en vertu de l'arrêté du Conseil d'état du 12.12.2018 (cf demande du 20.7.18) sont à disposition:

* Adaptation des salaires
pour tous les travailleurs (travailleurs qualifiés et manoeuvres) qui ont été engagés avant le 1.3.19 et qui sont encore occupés de
- CHF -.20/heure, soit
- CHF 35.76/mois

* Champ d'application
Veuillez prendre note de la nouvelle teneur concernant le champ d'application (cf PDF Domaine d'applicataion)
20.2.2019
**************************************************

Modifications Suisse dès le 1er février 2019 et suppléments au 1.1.19

Liste des modifications (de/fr) du
- 15.1.2019

**********************************************************

Boulangerie-pâtisserie-confiserie
- Vente
- Production
- Restauration (nouveau)
- autre personnel (nouveau)

A partir du 1.1.2019 les modifications en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 6.11.2018 (cf demande du 21.9.18) sont à disposition comme suit:

* Champ d'application
Les entreprises suivantes selon l'alinéa 2 font partie du champ d'application, pour autant qu'elles remplissent certaines conditions (cf PDF Domaine d'application):
- restauration
- autre personnel

* Catégories des travailleurs / salaires minimaux
Nouvelles libellés, catégories et qualifications selon l'art. 6:
- Travailleurs non qualifiés en vertu de l'art. 6b
- Travailleurs qualifiés en vertu de l'art. 6a
avec les salaires minimaux respectifs. La strucutre a été adaptée. Nous vous invitons à consulter le PDF Catégories des travailleurs pour les détails.

* Indemnité jours fériés
selon la commission paritaire avec un taux de 2.27% pour les 6 jours, y compris le 1.8. (au lieu de 2.36%).

* Indemnité du 13e salaire
- Production, Vente et autre personnel
Art. 13/1: Au terme du temps d’essai, le travailleur a droit chaque année à un 13e salaire s’élevant à 100% de la moyenne des 12 derniers mois du salaire con-venu contractuellement, sans allocations.
Il n’existe aucun droit au 13e salaire pendant le temps d’essai. Il existe un droit à une part proportionnelle pour des années de travail incomplètes.
(Avant: droit au 13e salaire à partir de la 1ère année de service).
- Restauration
Selon l'art. 13/1bis: droit au 13e salaire dès le début du contrat de travail. Le droit à une part proportionnelle pour des années de travail incomplètes disparaît néanmoins si le contrat de travail avec le personnel de restauration est résilié dans le cadre du temps d’essai.

* Production - Travail de nuit / heures de travail entre 22 et 3 heures (art. 17)
(avant: 22 et 4 heures)
Applicable pour le
- personnel de production qualifié
uniquement. Cf également PDF Temps de travail.

* Heures supplémentaires (art. 18/1 et 18/7)
Nouvelles dispositions pour les employés avec un salaire mensuel moyen d'au moins CHF 6'750.--. Pour les détails veuillez consulter le PDF Temps de travail.
13.2.2019
**********************************************************

Techniques du bâtiment

A partir du 1.2.2019 les adaptations en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 20.12.2018 (cf demande du 16.1.18) sont a disposition comme suit:

* Champ d'application
Diverses modifications sont à signaler pour littéra b) et f) ainsi que pour l'alinéa concernant les entreprises exceptées. Cf PDF Domaine d'application

* Catégories de salariés/salaires minimaux
Les qualifications, avec leurs salaires minimaux respectifs, comprennent 3 catégories avec le libellé "installateur" au lieu de "monteurs. Veuillez consulter le PDF Catégories des travailleurs pour les détails. En fonction de ce changement nous avons adapté la structure de la CCT.

* Temps de travail/heures supplémentaires
Le nombre max. des heures supplémentaires par période de décompte s'élève à 120 heures (au lieu de 80 h).
L'indemnité des heures supplémentaires se calcule sur le salaire horaire minimum brut. Cf PDF Temps de travail

* Service de piquet
Un forfait hebdomadaire de CHF 180.-- a été introduit (avant: supplément de salaire de 100%, resp. 50%). Cf PDF Temps de travail

* IJM de la branche
Les collaborateurs qui ont travaillé au moins 10 ans dans l'entreprise ont durant 6 mois droit à 90% de leur salaire (sans frais).
24.1.2019
**********************************************************

Canton de Genève: modification du 11.1.19 du contrat-type de travail dès le 1.1.2019
Bâtiment étendu...
Bâtiment étendu: Sciage du béton
Bâtiment étendu: Trav. spéciaux du génie civil...
Bâtiment étendu: Trav. souterrains...

A partir du 21.1.2019 et en vertu de la publication du 15.1.19 dans la FAO, les

* nouveaux salaires minimaux
convenus entre les parties contractantes, sont à disposition. Selon le CTT, les nouveaux salaires sont valables à partir du 1.1.2019.
18.1.2019
***********************************************************

Boucherie-charcuterie suisse

A partir du 1.2.2019 les modifications suivantes en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 21.12.2018 (cf demande du 20.11.18) sont à disposition:

* Nouveaus salaires minimaux
pour toutes les catégories des travailleurs.

* NE: salaires minimaux
Les salaires minimaux cantonaux 2019 ont déjà été adaptés au 1.1.19.
15.1.2019
**********************************************************

Modifications Liechtenstein dès le 1er janvier 2019

FL: Décoration d'intérieur Liechtenstein

A partir du 1.1.2019 les modifications selon l'arrêté du 6.3.2018 sont à votre disposition comme suit:

* Droit aux vacances
Nouveau droit aux vacances pour la tranche d'âge de >= 50 ans de 25 jours, soit de 10.6% (avant: 24 jours, resp. 10.17%).
9.4.2018

**********************************************************

Modifications Suisse dès le 1er janvier 2019

Liste des modifications (de/fr) du
- 28.12.2018
- 18.12.2018
- 17.12.2018
- 4.12.2018 (fr)

Construction/bâtiment
- Liste définitive des jours fériés 2019 par canton (20.11.18)
- Liste des jours fériés 2019 par canton (9.11.18)
- Liste des jours fériés 2019 par canton (30.10.18)

**********************************************************

VD: Architectes/ingénieurs VD

Dès à présent et en vertu de l'arrêté du Conseil d'état du 14.11.2018 les données suivantes sont à disposition:

* Nouvelle branche avec CCT étendue
avec mise en vigueur le 1.1.2019
8.1.2019
**********************************************************

TT Industries horlogère/microtechnique - Annexe 1

Avec la date de mise en vigueur à partir du 2.1.2019 les modifications suivantes sont à disposition:

* Nouveaux salaires minimaux pour les cantons
- BE: catégories non qualifiés et qualifiés
- FR: catégories non qualifiés et qualifiés
- VD: catégories non qualifiés et qualifiés
- NE: catégories non qualifiés, qualifiés et jeunes travailleurs...
- TI: catégories non qualifiés et qualifiés ainsi que la nouvelle catégorie "Non qualifiés - dur. les 3 1ers ....". La strucutre a été adaptée.
- VS: catégories non qualifiés et qualifiés ainsi que la nouvelle catégorie " Qualifiés AFP 2 ans - pdt 6 1ers mois" et "Qualifiés AFP 2 ans - après 6 mois". La strucure a été adaptée.

* Catégories des travailleurs avec libellé modifié
Les cantons suivants sont concernés:
- BE: CFC 4 ans - pdt les 6 1ers mois,...
- BE: CFC 3 ans - pdt les 6 1ers mois,...
- FR: Non qualifiés - à partir de 19 ans, ...
- FR: Qualifiés A - ...
- FR: Qualifiés B - ...
- VD: Non qualifiés - à partir de 19 ans, ...
- VD: Qualifiés A - ...
- VD: Qualifiés B - ...
- GE: Qualifiés A - ou ...
- GE: Qualifiés B - AFP ...
- GE: Qualifiés Spécialisé - form...
11.1.2019
*********************************************************
Dès à présent, les modifications suivantes sont à disposition:

* NE: salaires minimaux neuchâtelois 2019
pour les catégories
- NE: Jeunes travailleurs, étudiants: ... sans les jobs d'été / agés de < 18 ans
de CHF 18.48/h (avant CHF 18.26/h)
2.1.2019
*********************************************************

Prothèse dentaire

A partir du 1.1.2019 les modifications suivantes sont à disposition:

* Prorogation
de l'extension jusqu'au 31.12.2021 en vertu de l'ACF du 18.10.2018 (cf demande du 10.9.18).

* Champ d'application / temps de travail
Veuillez consulter les PDF respectifs pour connaître les modifications.

* NE: nouveau salaire miniumum 2019
selon les dispositions du canton de Neuchâtel de CHF 18.48 (avant: CHF 18.26) pour la catégorie des travailleurs
- Travailleurs auxiliaires ou employés avec...
2.1.2019

NE: Coiffeurs

A partir du 1.1.2019 les modifications suivantes sont à disposition pour le canton de Neuchâtel:

* Salaire minimun cantonal / Catégories des travailleurs
- Après apprentissage (de 3 ans), pr une durée max. de 12 mois...
- Après apprentissage (de 3 ans), pdnt la 2e année prof. ...
- Semi-qualifié ... - 1re année prof. ...
- Semi-qualifié ... - 2e année prof. ...
- Semi-qualifié ... - 3e année prof. ...
- Travailleur non qualifié  - 1re année prof.
- Travailleur non qualifié  - 2e année prof.
- Travailleur non qualifié  - 3e année prof.
- Travailleur non qualifié  - 4e année prof.
Les salaires minimaux de CHF 19.78/heure s'élèvent maintenant à CHF 20.02 pour correspondre aux nouvelles exigences cantonales.
2.1.2019
**********************************************************

Meubles (industrie du meuble)

A partir du 1.1.2019 les modifications suivantes sont à disposition:

* Salaire minimum dans le canton de Neuchâtel
Le salaire minimum pour l'an 2019 a été adapté pour les catégories suivantes:
- A1 Professionnels avec certificat de capacité ou équivalent / Pas d'année d'expérience / Toutes les tranches d'âge
- A2 Travailleurs qualifiés avec certif. fin d'apprentissage ou équiv. / Pas d'année d'expérience / Âge: < 18 ans et 18 ans
- B1 Travailleurs avec attestation prof. ou équivalent / Pas d'année d'expérience / Âge: < 18 ans
- B2 Personnel non qualifié / Pas d'année d'expérience / Âge: < 18 ans
Le salaire minimum s'élève à CHF 18.48 (avant CHF 18.26). Les autres salaires minimaux sont conformes et restent inchangés.
28.12.2018
**********************************************************

TT Industries horlogère/microtechnique - Annexe 1

A partir du 1.1.2019 les modifications suivantes sont à disposition:

* Nouveaux salaires minimaux
pour les catégories
- BE-JU/JU: Non qualifiés, > =19 ans pdt les 3 1ers mois, ...
- BE-JU/JU: Non qualifiés, > =19 ans dès 4è mois, ...
Veuillez prendre note que ces nouveaux salaires sont valables depuis le 1.10.18.

* Adaptation des salaires au 1.1.19
pour les travailleurs qui ont été engagés avant le 1.1.9 et qui sont encore employés. Deux modes sont à disposition.
28.12.2018
*********************************************************

VD: Ferblanterie, couverture, inst. sanitaire, chauffage, climatisation, ventilation Vaud

Dès à présent, les adaptations suivantes sont à disposition:

* Prorogation
en vertu de la CCT Travail temporaire jusqu'au 31.12.2020

* Indemnité des jours fériés 2019
inchangée, soit 9 jours, resp. 3.59% (comme en 2018).
27.12.2018
**********************************************************

TI: Nettoyage/Pulizia TI
- Spécial
- Entretien
- Hôpitaux

Dès à présent, les modifications suivantes sont à votre disposition:

* Prorogation
en vertu de la CCT Travail temporaire, jusqu'au 31.12.2020.
27.12.2018
**********************************************************

VD: Métal-Vaud
- Construction métallique, serrurerie, soudure
- Isolation et calorifugeage

Dès à présent, les modifications suivantes sont à disposition:

* Prorogation
en vertu de la CCT Travailtemporaire, jusqu'au 31.12.2020.

* Indemnité des jours fériés 2019
inchangée, 9 jours, soit 3.59% (comme en 2018)
27.12.2018
***********************************************************

GE: Bureaux d'ingénieurs de la construction et des techniques du bâtiment Genève

Dès à présent, les modifications suivantes sont à disposition:

* Prorogation
en vertu de la CCT Travail temporaire, jusqu'au 31.12.2020.
27.12.2018
**********************************************************

TI: Giardinieri/Jardiniers TI
- Costruzione/manutenzione giardini
- Produzione
- Vivaista

Dès à présent, les modifications suivantes sont à disposition:

* Prorogation
jusqu'au 31.12.2020 en vertu de la CCT Travail temporaire.
27.12.2018
**********************************************************

VD: Géomètres Vaud

Dès à présent, les modifications suivantes sont à disposition:

* Prorogation
jusqu'au 31.12.2020 en vertu de la CCT Travail temporaire
27.12.2018
*********************************************************

VD: Garages Vaud

Dès à présent, les modifications suivantes sont à votre disposition:

* Prorogation
en vertu de la CCT Travail temporaire jusqu'au 31.12.2020.

* Indemnité jours fériés 2019
inchangée, soit 10 jours, resp. 4%
27.12.2018
**********************************************************

Canton de Genève: contrat-type de travail dès le 1.1.2019
Bâtiment étendu...
Bâtiment étendu: Sciage du béton
Bâtiment étendu: Trav. spéciaux du génie civil...
Bâtiment étendu: Trav. souterrains...

Vue que l'extension pour les branches susmentionnées n'est plus en vigueur à partir du 1.1.2019, le canton de Genève édicte un contrat-type de travail (CTT), qui entre en vigueur le 1.1.2019.
Selon le communiqué de presse du 19.12.18 de la Société Suisse des Entrepreneurs ( http://www.baumeister.ch/fr/actualite/2877-tr-tr-verhandlungen-lmv-far-baumeister-delegierte-sagen-ja-zu-einem-neuen-landesmantelvertrag-f ) la SSE et les syndicats se sont entendus sur une nouvelle CN au 1.1.2019. Il faut signaler que cet accord n'est pas encore étendu. Les salaires minimaux que nous publions respectent les données salariales de l'extension expirée, tout en tenant compte des indemnités des jours fériés 2019. Donc elles correspondent aux salaires minimaux impératifs prévus par le CTT avec salaires minimaux impératifs pour le secteur du gros oeuvre CTT-GO.

Errata - Tous les cantons: Trav. spéciaux du génie civil
Les salaires mensuels de la catégorie C ont été corrigés:
- CHF 4477.-- (au lieu de CHF 4459.--)
27.12.2018
***********************************************************

VS: Carrelage Valais

Dès à présent, les modifications suivantes sont à disposition:

* Prorogation
en vertu de la CCT Travail temporaire.
24.12.2018
**********************************************************

GE: Industrie des garages Genève

Dès à présent, les modifications suivantes sont à disposition:

* Prorogation
jusqu'au 31.12.2020 en vertu de la CCT Travail temporaire.
24.12.2018
*****************************************************

VD: Commerce de détail Nyon VD

Dès à présent, les modifications suivantes sont à disposition:

* Prorogation
jusqu'au 31.12.2020 en vertu de la CCT Travail temporaire.
24.12.2018
*****************************************************

VD: Commerce de détail Lausanne VD

Dès à présent, les modifications suivantes sont à disposition:

* Prorogation
jusqu'au 31.12.2020 en vertu de la CCT Travail temporaire.
24.12.2018
*****************************************************

NE: Commerce de détail Neuchâtel

A partir 1.1.2019 les modifications suivantes sont à disposition:

* Nouveaux salaires minimaux 2019
pour les catégories des travailleurs suivantes:
- I Petits établ.: sans formation professionnelle - en vertu de la législation cantonale concernant le salaire minimum neuchâtelois, de CHF 20.02 (avant: 19.78).
- IV Moyens établ.: CFC et 10 ans ds la branche - suite à l'arrêté du Conseil d'état du 30.11.16, de CHF 23.50 (avant: 23.20)
24.12.2018
**********************************************************

VS: Automobile Valais

Dès à présent, les modifications suivantes sont à disposition:

* Prorogation des disp. salariales et
* Prorogation RA

en vertu de la CCT Travail temporaire
24.12.2018
**********************************************************

Second oeuvre S-R - RA/Resor

A partir du 1.1.2019 les modifications suivantes en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 6.12.2018 sont à disposition:

* Champ d'application
Veuillez noter les travaux qui ont été ajoutés:
** Branches
- Menuiserie, ébénisterie et charpenterie
- Vitrerie et techniverrerie
- Plâtrerie et peinture
- Carrelage
- Couverture
- Techniques du bâtiment
- Autres travaux
** Kanton/branche
- GE: Autres travaux: asphaltage, ...
- TI: Plâtrerie

* Nouvelles cotisations
- Travailleur: 1 % (avant: 0.9%)
- Employeur: 1 % (avant 0.9%)

* Prorogation
de l'extension jusqu'au 31.12.2028
24.12.2018
**********************************************************

Installation électrique/télécommunication

Dès à présent les adaptations suivantes sont à votre disposition:

* Prorogation
en vertu de la CCT Travail temporaire, jusqu'au 31.12.2020.
20.12.2018
**********************************************************

Marbre/granit

Dès à présent, les modifications suite à l'ârreté du Conseil fédéral du 6.11.2018 (cf demande du 28.9.18) sont à disposition comme suit:

* Prorogation
de l'extension jusqu'au 31.12.2019.
18.12.2018
*********************************************************

Construction de voies ferrées

Les adaptations suivantes sont à disposition:

* Prorogation
en vertu de la CCT Travail temporaire jusqu'au 31.12.2020.
18.12.2018
**********************************************************

Carrelage/poêlerie-fumisterie S-A

A partir du 1.1.2019 les modifications suivantes sont à disposition:

* Calcul de l'indemnité vacances
Selon information de la Commission paritaire, les vacances se calculent du salaire de base uniquement (avant: salaire de base + JF).
18.12.2018
**********************************************************

Infrastructure de réseau (branche)

A partir du 1.1.2019 les modifications suivantes en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 12.12.2018 (cf demande du 12.11.18) sont à disposition:

* Adaptation des au 1.1.19
pour les travailleurs qui ont été engagés avant le 1.1.19 et qui sont encore employés de
- 0.5% individuellement

* Nouveaux salaires minimaux
pour les catégories/domaines
- Employé/e sans titre professionnel (touts les domaines)
- Electricien du réseau avec CFC ... - domaine énergie
- Electricien de réseau CFC avec exament prof. - domaine énergie
- Electricien de réseau CFC avec examen prof. supérieur - domaine énergie

* Indemnités
- Indemnité forfaitaire mensuelle repas pris à l'extérieur CHF 350.-- (avant: 300.--)
- Repas de midi CHF 20.-- (avant: CHF 18.--)
- Repas du soir CHF 24.-- (avant: CHF 22.--)
- Nuité, forfait: CHF 45.-- (avant: CHF 40.--)
18.12.2018
***********************************************************

Métal: Constr. métallique, forge, serrurerie, constr. en acier
Métal: Technique agricole, maréchalerie

Les adaptations suivantes sont à disposition:

* Prorogation
en vertu de la CCT Travail temporaire jusqu'au 31.12.2020.
17.12.2018
**********************************************************

TT Poste CH SA - Annexe 1

A partir du 1.1.2019 les modifications suivantes sont à disposition:

* NE: salaires minimaux 2019
pour la catégorie des travailleurs ouveaux salaires minimaux
pour toutes les catégories des travailleurs "Collaborateur/-rice, < 18 ans (art. 7.1 CCT)"
- CHF 20.02 par heure (avant: CHF 19.78)

* Prorogation
en vertu de la CCT Travail temporaire
17.12.2018
*********************************************************

TT Autogewerbe AG - Anhang I

A partir du 1.1.2019 les modifications suivantes sont à disposition:
* Nouveaux salaires minimaux
pour toutes les catégories
* Jours fériés 2019
Nouvelle indemnité pour les districts de
- Laufenburg et Muri ainsi que pour
- Rheinfelden - Communes de Hellikon, Mump, ...
de 8 jours, resp. 3.17% (avant: 9 jours, soit 3.59%).
* Adaptation individuelle des salaires 2019
Pour les travailleurs qui ont été engagés avant le 1.1.2019 et qui sont encore employés de 1%.
14.12.2018
*********************************************************

BS/BL: TT Autogewerbe BS/BL - Anhang I

A partir du 1.1.2019 les modifications suivantes sont à disposition:
* Prorogation
14.12.2018
*********************************************************

BE: TT Autogewerbe BE - Anhang I*

A partir du 1.1.2019 les modifications suivantes sont à disposition:
* Nouveaux salaires minimaux
pour toutes les catégories des travailleurs.
* Jours fériés 2019
inchangés, comme en 2018 avec 9 jours, soit 3.59%.
14.12.2018
*********************************************************

CH-C: TT Autogewerbe LU, NW, OW - Anhang I

A partir du 1.1.2019 les modifications suivantes sont à disposition:
* Nouveaux salaires minimaux
pour toutes les catégories des travailleurs.
* Jours fériés 2019
Les indemnités restent inchangées, comme en 2018.
14.12.2018
*********************************************************

SO: TT Autogewerbe SO - Anhang I

A partir du 1.1.2019 les modifications suivantes sont à disposition:
* Nouveaus salaires minimaux
pour toutes les catégories des travailleurs.
* Jours fériés 2019
inchangé, avec l'indemnité pour 8.5 jours, resp. 3.38% comme en l'an 2018.
14.12.2018
*********************************************************

TT Autogewerbe ZG - Anhang I

A partir du 1.1.2019 les modifications suivantes sont à disposition:
* Adaptation des salaires au 1.1.19
pour les travailleurs qui ont été engagés avant le 1.1.19 et qui sont encore employés de
- généralement: de 0.5% pour les salaires allant jusqu'à CHF 27.48/h, soit CHF 5'000.--
- individuellement: de 0.5%
14.12.2018
**********************************************************

ZH: TT Autogewerbe ZH - Anhang I
A partir du 1.1.2019 les modifications suivantes sont à disposition:
* Nouveau salaire minimal
pour la catégorie des travailleurs
- qualifizierte, selbständige Berufsfachleure (frühestens  im 4. Jahr nach einer 4-jährigen Lehre)
* Adaptation des salaires au 1.1.19
pour les travailleurs qui ont été engagés avant le 1.1.19 et qui sont encore employés de
- individuellement: de 1%
14.12.2018
*********************************************************

FR: Automobile canton de Fribourg


A partir du 1.1.2019 les modifications suivantes sont à disposition:
* Indemnité des jours fériés 2019
- Partie catholique: nouveau 8 jours, soit 3.17% (avant: 9 jours, resp. 3.59%)
- Partie protestante: restent ichnagées à 9 jours soit 3.59% (inchangés).
* Prorogation
de la CCT en vertu de la CCT Travail temporaire
11.12.2018
**********************************************************

Gastro, hôtels, restaurants, cafés

A partir du 1.1.2019 les modifications suivantes en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 18.10.2018 (cf demande du 3.9.18) sont à disposition:

* Nouveaux salaires minimaux
pour toutes les catégories des travailleurs tout en respectant les dispositions légales concernant le salaire minimum cantonal neuchâtelois.
11.12.2018
**********************************************************

GE: Commerce de détail CTT Genève (avant: Commerce de détail Genève)

Au 1.1.2019 la Chambre des relations collectives de travail met en vigueur les modifications du Contrat type de travail CTT du 28.11.2018 comme suit:

* Nouveaux salaires
minimaux pour toutes les catégories des travailleurs

* Nouveau libellé dans Soprop
"Commerce de détail CTT Genève" remplace l'ancien nom de la CCT "Commerce de détail Genève"
10.12.2018
**********************************************************

Enveloppe des édifices

A partir du 1.1.2019  les modifications suivantes en vertu des arrêtés du Conseil fédéral du 17.9.2018 (CCT) et du 11.10.2018 (RA) sont à disposition:

* Adaptation des salaires
pour les travailleurs qui ont été engangés avant le 1.1.19 et qui sont encore occupés:
- adaptation générale: CHF 40.--/mois, resp. CHF --.22/h (jusqu'à un salaire mensuel, resp. horaire de CHF 6751.25, soit CHF 37.09)
- adaptation individuelle: CHF 20.--/mois, resp. CHF --.11/h

* Indemnités
Nouvelle indemnité pour l'utilisation d'un véhicule privé de CHF --.70/km (avant: CHF --.60/km)

* Jours fériés 2019
Nombre de jours indemnisables inchangé et donc identique à celui de l'an 2018.

* NE: Salaires minimaux 2019
- Catégorie: Contremaître tit. d'un diplôme féd. (RA uniquement)
Le nouveau salaire mininimum cantonal s'élève à CHF 18.48 (avant: CHF 18.18).

* RA/Préretraite - prorogation
de l'extension jusqu'au 31.12.2028
5.12.2018
**********************************************************

BL: Couverture/façadiers BL - RA
BL: Couverture/façadiers BL - Contremaître (RA uniquem.) - RA

A partir du 1.1.2019 les adaptations suivantes en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 18.10.18 (cf demande du 28.8.18) sont à disposition:

* RA/Préretraite de la branche de l'enveloppe des édifices
prorogation de l'extension jusqu'au 31.12.2028

* Indemnité des jours fériés 2019
inchangée, comme pour l'an 2018.
5.12.2018
**********************************************************

Shops stations-service CH

A partir du 1.1.2019 les disposition étendues en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 18.10.2018 (cf demande du 30.7.18) sont à disposition comme suit:

* Champ d'application
Le canton de Lucerne fait partie du champ d'application étant donné que l'extension de la CCT Shops stations services LU expire le 31.12.2018.

* Tessin
Les salaires minimaux inchangés pour le Tessin en vertu du CTT Vendita < 10 addetti (arrêté du Conseil d'état du 21.11.2018).
4.12.2018
*********************************************************

ZH: Plâtriers Ville de Zurich

A partir du 1.1.2019 les modifications en vertu de l'arrêté du Conseil d'état du 3.10.2018 (demande du 18.5.18) sont à disposition comme suit:

* Remise en vigueur
de l'extension jusqu'au 31.3.2020.

* Champ d'application
Veuillez consulter le PDF Domaine d'application pour le modifications: exceptions (pragraphe V/2) et divers (paragraphe VI).

* Indemnité jours fériés 2019
Le nombre des jours fériés indemnisables reste inchangé (10 jours, soit 4%).
3.12.2018
**********************************************************

BL: Peintres Bâle-Campagne

A partir du 1.1.2019 les modifications suivantes sont à disposition:

* Prorogation
en vertu de la CCT Travail temporaire

* Indemnité des  jours fériés 2019
inchangée avec 11 jours, soit 4.42%.
30.11.2018
**********************************************************

BL: Plâtriers Bâle-Campagne

A partir du 1.1.2019 les modifications suivantes sont à disposition:

* Prorogation
en vertu de la CCT Travail temporaire

* Indemnité des  jours fériés 2019
inchangée avec 13.5 jours, soit 5.5%.
30.11.2018
**********************************************************

Second oeuvre S-R
- RA/Resor
- Dispositions salariales
toutes les CCT du champ d'application

* Prorogation
des dispositions en vertu de la CCT Travail temporaire jusqu'au 31.12.2020. Le nombre des jours fériés indemnisables reste inchangé en 2019.
28.11.2018/30.11.2018
**********************************************************

Second oeuvre BS/BL: Carrelage (Basler Ausbaugewerbe)

A partir du 1.1.2019 et en vertu de l'annexe 11, art. 6.1. de l'arrêté du 26.11.2013 les modifications suivantes sont à disposition:

*  Indemnité vacances
Le taux de 10.65% du droit de vacances de 25 jours s'élève maintenant à 10.64%.

* Dispositions spécifiques à la branche relatives à l'IJ en cas de maladie
Les nouvelles dispositions sont identiques à celles des autres branches, soit
la prime maximale de l'employé tombe et les prestations sont dûes à partir du 2e jour.

* Indemnité jours fériés 2019
L'indemnité reste inchange comme en 2018.
23.11.2018
**********************************************************
Second oeuvre BS/BL
- Marbrerie
- Parqueterie
- Peinture
- Sculpteur/tailleur de pierre
- Sols spéciaux/en linoléum
- Toiture
- Travaux asphalte coulé/étanchéité
- Vitrerie

* Indemnité jours fériés 2019
L'indemnité reste inchange comme en 2018.
23.11.2018
**********************************************************

Boucherie-charcuterie suisse

A partir du 1.1.2018 les modifications suivantes en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 17.9.2018 (cf demande du 8.8.18) sont à disposition:

* Prorogation
de l'extension jusqu'au 31.12.2020.

* NE: Nouveaux salaires minimaux pour les catégories
pour les catégories des travailleurs
- 1.1D Chefs/cheffes d'exploitation...
- 1.1G Personnel auxiliaire...
Le salaire minimum 2019 s'élève à CHF 18.48 (avant: CHF 18.26) en vertu de la législation cantonale concernant le salaire minimum neuchâtelois.
21.11.2018
**********************************************************

Bâtiment étendu
Bâtiment étendu: Sciage du béton - Personnel de chantier
Bâtiment étendu: Sciage du béton - Autres employés
Bâtiment étendu: Trav. spéciaux du génie civil
Bâtiment étendu: Trav. souterrains

A partir du 1.1.2019 les adaptations suivantes sont à disposition:

* Jours fériés 2019 (à l'exception des Trav. spéciaux du génie civil)
Des modifications sont seulement à signaler pour les cantons de
- Thurgovie et
- Tessin
Voir également le PDF Liste définitive des jours fériés 2019 par canton.

* Travaux souterrains - suppléments au Tessin
Nous vous prions de bien vouloir tenir compte des nouveaux montants des divers suppléments découlant du nouveau nombre de jours fériés au Tessin en 2019.

* Prorogation
des dispositions salariales jusqu'au 31.12.2020 en vertu de la CCT Travail temporaire.
21.11.2018
**********************************************************

Travail temporaire

A partir du 1.1.2019 les modifications selon l'accord de la fin octobre 2018 entre les parties contractantes de la CCT sont à disposition comme suit:

* Nouveaux salaires minimaux
pour toutes les catégories des travailleurs et toutes les régions.

* Prorogation
de la CCT, y compris les anciennes dispositions concernant les frais d'exécution et de formation ainsi que l'ind. en cas de maladie jusqu'au 31.12.2020
6.11.2018
**********************************************************

Nettoyage des textiles S-R: Entrepr. >= 5 travailleurs

A partir du 1.1.2019 les modifications étendues suite à l'arrêté du Conseil fédéral du 23.03.2018 (cf demande du 16.11.17) sont à disposition:
* Adaptation des salaires au 1.1.19
pour les collaborateurs, qui ont été engagés avant le 1.1.19 et qui travaillent encore de la manière suivante:
- CHF 15.--/mois, resp.
- CHF 0.08/heure.
Voir également le document PDF Informations importantes
* Nouveau droit aux vacances au 1.1.19
pour les collaborateurs de la tranche d'âge
- 20 - 49 ans et des
. années de service à partir de 10 ans d'ancienneté: nouveau 21 jours/8.79% (jusque là 20 jours/8.33%)
. années de service à partir de 15 ans d'ancienneté: nouveau 22 jours/9.24% (jusque là 21 jours/8.79%)
- <20/>= 50 ans et des
. années de service à partir de 10 ans d'ancienneté: nouveau 26 jours/11.11% (jusque là 25 jours/10.64%)
. années de service à partir de 15 ans d'ancienneté: nouveau 27 jours/11.59% (jusque là 26 Tage/11.11%)
* NE: salaire minimum cantonal
Les salaires ont été adaptés aux dispositions cantonales. Les catégories suivantes sont touchées:
- Classe 1
- Classe 8
Les nouveaux salaires minimaux s'élèvent à CHF 18.48 (avant CHF 18.26), resp. CHF 20.02 (avant CHF 19.78).
06.11.2018
**********************************************************

Bâtiment étendu
Bâtiment étendu: Sciage du béton - Autres employés
Bâtiment étendu: Personnel de chantier
Bâtiment étendu: Trav. souterrains
Bâtiment étendu: Trav. spéciaux du génie civil

Jours fériés 2019
A l'exception des cantons GL, NE, TG et VS (surligné en violet) le nombre des jours fériés indemnisables en 2019 a été fixé (cf liste des jours fériés 2019 par canton ci-dessus). De manière générale, le nombre de jours fériés 2019 reste inchangé, sauf pour le canton du Tessin.
Dès que les indications manquantes seront disponibles, la liste sera mise à jour et comme d'habitude, vous serez informés des modifications.
Nous vous informerons, quand les nouveaux salaires minimaux sont disponibles. A l'aide de la "liste des jours fériés fériés 2019 par canton" ci-dessus, vous pouvez déjà maintenant saisir vos locations pour l'an 2019.
30.10.2018
**********************************************************

Boulangerie-pâtisserie-confiserie artisanale

A partir du 1.1.2019 les modifications suivantes sont à disposition:
* NE: salaire minimum cantonal
Les salaires ont été adaptés aux dispositions cantonales. Les catégories suivantes sont touchées:
- Production
. Boulanger/ère-pâtissier/ère-confiseur/euse avec AFP
- Vente
. 1 Assistance commerce de détail AFP
. 2b Gest. commerce de détail CFC...
Les nouveaux salaires minimaux s'élèvent à CHF 18.48 (avant CHF 18.26), resp. CHF 20.02 (avant CHF 19.78).
7.9.2018
**********************************************************

GE: Parcs et jardins, pépinières et arboriculture GE

A partir du 1.1.2019 les modifications en vertu de l'arrêté du Conseil d'état du 14.3.2018 sont à disposition comme suit:

* Adaptation des salaires au 1.1.2019
pour les travailleurs qui ont été engagés avant le 1.1.19 et qui sont encore occupés de 0.5% (salaire réel). Cf PDF Informations importantes.

* Nouveaux salaires minimaux
pour toutes les catégories.
2.5.2018
*********************************************************

Nettoyage S-R
- Spécifique/chantier
- Entretien


A partir du 1.1.2019 les modifications suivantes en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 14.3.2018 sont à disposition:

** Nettoyage spécifique/chantier
* Nouveaux salaires minimaux
pour les catégories des travailleurs suivantes:
- N20 CFC depuis > 2 ans ds la branche
- N21 CFC depuis < 2 ans ds la branche
- N3 Nettoyeur sans qualif.: > 3 ans ds la branche

** Entretien
* Nouveaux salaires minimaux
pour touts les catégories des travailleurs.

* NE: salaires minimaux cantonaux
pour la catégorie des travailleurs
- E3 Nettoyeur d'entretien sans diplôme EGP ou MRP
et une durée d'occupation de <= 3 mois
de CHF 20.02 (avant: CHF 19.78).
11.4.2018/23.11.2018
**********************************************************

Plafonds et systèmes d'intérieurs

A partir du 1.1.2019, les adaptations relatives à l'arrêté du Conseil fédéral du 2.11.2017, sont à disposition comme suit:

* Adaptation générale des salaires
pour les travailleurs qui ont été employés avant le 1.1.2019 et qui sont encore engagés de
- CHF -.23/heure, jusqu'à concurrence d'un salaire horaire de CHF 31.61, soit
- CHF 40.--/mois, jusqu'à concurrence d'un salaire mensuel CHF 5'500.--.
Cf également le PDF Informations importantes.
3.1.2018

**********************************************************

VD: Paysagistes et entrepreneurs de jardins Vaud

A partir du 1.1.2019 les dispositions étendues en vertu de l'arrêté du Conseil d'état du 5 juillet 2017 et du 27 juin 2018 sont à disposition comme suit:

* Nouveaux salaires minimaux 2019
pour toutes les catégories des travailleurs

* Jours fériés 2019
Inchangé: 9 jours, soit 3.59%.
25.8.2017/27.8.2018

**********************************************************

Demandes Liechtenstein dès le 1.1.2019

Demandes Suisse dès le 1.1.2019

- VS: Carrelage Valais - Feuille officielle no 24 du 14.6.19
- GE: Industrie des garages Genève - Feuille officielle du 4.6.19
- TI: Giardinieri TI - Feuille officielle du 31.5.19
- TI: Commerce de détail Tessin - Feuille officielle no 43 du 28.5.19
- Automobile JU/JU-BE - FOSC du 21.5.19
- VS: Retabat (Bâtiment / Carrelage) Valais - Feuille officielle no 20 du 17.5.19
- VS: Automobile Valais - Feuille officielle no 20 du 17.5.19
- Sécurité privée - FOSC du 26.4.19
- TI: Carreleurs/Posa piastrelle e mosaici Tessin - Feuille officielle no 30 du 12.4.19
- Métal - FOSC du 5.4.19
- BL: Couverture/façadiers BL - Feuille officielle no 13 du 28.3.19
- TI: Nettoyage/Pulizia Tessin - Feuille officielle no 23-24 du 22.3.19
- VD: Métiers de la pierre Vaud - Feuille officielle no 24 du 22.3.19
- Voies ferrées - FOSC du 15.3.19
- Peinture/plâtrerie - FOSC du 12.3.19
- Inst. électrique/télécomm. - FOSC du 11.3.19
- VS: Installateurs-électriciens... - Feuille officielle no 10 du 8.3.19
- Echafaudages - FOSC du 7.3.19
- Bâtiment étendu - FOSC du 20.2.19
- Techniques du bâtiment - FOSC du 15.2.19
- Isolation - FOSC du 14.2.19
- TI: Autorimesse TI - Feuille officielle no 10 du 1.2.19
- VD: Garages Vaud - Feuille officielle no 9 du 29.1.19
- Produits en béton - FOSC du 29.1.19
- Marbre/granit - FOSC du 23.1.19
- Construction de voies ferrées - FOSC du 21.1.19
- Boulangerie-pâtisserie-confiserie artisanale - FOSC du 21.1.19
- TI: Poseur de rev. de sols/Posa paviementi Tessin - Feuille officielle no 6 du 18.1.19
- TI: Vitrerie/Vetrerie Tessin - Feuille officielle no 6 du 18.1.19
- BL: Peintres/Plâtriers - Feuille officielle no 3 du 17.1.19
- Automobile Suisse orientale - FOSC du 14.1.19
- Tuileries/briqueteries - FOSC du 10.1.19
- Jardiniers BS/BL - FOSC du 7.1.19

Modifications Suisse dès le 1er décembre 2018

Liste des modifications (de/fr) du
- 20.11.18
- 7.11.18
- 31.10.18

**********************************************************

Nettoyage S-A
- Entretien
- Hôpitaux
- Special
- Véhicule

A partir du 1er décembre 2018 les adaptations suite à l'arrêté du Conseil fédéral du 18.10.2018 (cf demande du 29.8.18) sont à disposition comme suit:

* Champ d'application
La branche du nettoyage des véhicules fait également partie du champ d'application (cf PDF Domaine d'application).

* Catégories des travailleurs
a) Les catégories " Personnel nettoyage ... III" des différentes branches tombent à l'exception des dispositions en vertu de l'art. 4.7 (cf PDF Catégories des travailleurs).
b) Les autres dispositions relatives aux anciennes qualifications "Personnel nettoyage ... I" et "Personnel nettoyage ... II" ont également été modifiées. Pour les détails veuillez consulter le PDF Catégories des travailleurs.
c) Nouvelles catégories "Personnel nettoyage ... AFP" et "Personnel nettoyage ... CFC" pour toutes les branches.

* Nouveaux salaires minimaux
pour les anciennes catégories
- Personnal nettoyage entretien II: CHF 19.80 (18.90)
- Personnel nettoyage spécial II dès le 1.12.18: CHF 21.90
- Personnel nettoyage spécial II, ancien CHF 23.30 (vgl. Art. 4.7 unter a)
- Pers. nettoyage hôpital II: CHF 20.50 (19.90)

* Suppléments travail de nuit pour le Nettoyage hôpitaux
Veuillez consulter le PDF Temps de travail pour connaître les nouvelles dispositions à ce sujet.

* Prorogation
de l'extension jusqu'au 31.12.2020
20.11.2018
**********************************************************

BS: Plâtriers Bâle-Ville

A partir du 1.12.2018 les modifications en vertu de l'arrêté du Conseil d'état du 11.9.2018 (cf demande du 23.6.18) sont à disposition comme suit:

* Nouveaux salaires minimaux
pour la catégorie des travailleurs
- b) gelernter Berufsarbeiter ab 3 Jahren Berufserfahrung

* Indemnité des  jours fériés 2019
inchangé, soit de 14 jours/5.69%.
1.11.2018
**********************************************************

CCT Travail temporaire

Dès à présent cette CCT a été prolongée sans modifications jusqu'au 31.12.2019.

IMPORTANT: Suite aux informations de la part de Swissstaffing de nouveaux salaires minimaux sont prévus pour 2019. Nous vous informerons dès que les données définitives sont disponibles.
5.10.2018
**********************************************************

Modifications Suisse dès le 1er novembre 2018

Liste des modifications (de/fr) du
- 29.10.18
- 23.10.18
- 22.10.18
- 3.10.18

**********************************************************

GE: Métallurgie du bâtiment Genève (les 4 branches)

A partir du 1.11.2018 les modifications suite à l'arrêté du Conseil d'état du 5.9.2018 (cf demande du 5.7.18) sont à disposition comme suit:

* Prorogation
de l'extension jusqu'au 31.12.2019.
29.10.2018
**********************************************************

Centres de contact/d'appel (branche des) - Précision équivalence des dispositions IJM

Cette CCT prévoit le versement des prestations dès le 1er jour au taux de 100% du salaire (CCT TT: dès le 3e jour/80%). Selon Swissstaffing l'équivalence de la CCT Travail temporaire est donnée et la solution CCT TT prioritaire. Ceci en vertu du jugement du 20.12.2016.
26.10.2018
***********************************************************

Echafaudages - Retraite anticipée (RA)

Suite à l'arrêté du Conseil fédéral du 11 octobre 2018 (cf demande du 7.8.18) la modification suivante est à signaler:

* Prorogation
de l'extension jusqu'au 31.12.2021.
23.10.2018
**************************************************

VS: RA Retaval Valais
- Paysagistes Valais
- Installateurs-électriciens/monteurs en ligne Valais
- Métal - construction métallique Valais
- Technique/enveloppe du bâtiment VS
- Tuyauterie industrielle VS

A partir du 1.11.2018 les modifications en vertu de l'arrêté du Conseil d'état du 8 août 2018 (cf demande du 18.5.18) sont à disposition comme suit:

* Prorogation / Remise en vigueur
de la CCT de préretraite Retaval jusqu'au 31.12.2027.
23.10.2018
*********************************************************

Jardiniers BS/BL: jardiniers-paysagistes
Jardiniers BS/BL: autres entreprises

A partir du 1er novembre 2018 les modifications en vertu de l'arrêté du 17 septembre 2018 (cf demande du 03.08.18) sont à disposition comme suit:

* Prorogation de l'extension
jusqu'au 31.12.2021
22.10.2018
********************************************************

VS: Economie forestière Valais

Dès le 1.11.2018, les adaptations suivantes selon l'arrêté du Conseil d'état du 29.8.2018 (cf demande du 20.7.18) seront à votre disposition:

* Remise en vigueur de l'extension
jusqu'au 31.12.2023.

* Nouveaux salaires minimaux
pour toutes les catégories des travailleurs.

* Expérience
Noueau: Il faut au moins 8 mois (avant: 9 mois) de travail effectif en forêt pour être comptabilisé comme une année d'expérience.
22.10.2018
**********************************************************

Modifications Suisse dès le 1er octobre 2018 et suppléments

Liste des modifications (de/fr) du
- 21.9.18
- 7.9.18
- 3.9.18

**********************************************************

Carrosserie - Genève

La Commission paritaire Carrosserie nous informe que l'article 34.2 de l'arrêté du Conseil fédéral du 20.8.2018 concernant l'introduction du

* Temps de travail de 42 h par semaine
avec les 5 jours de vacances supplémentaires, est également applicable pour le canton de Genève.

* Anciennes catégories des travailleurs Genève (= semaine de 41 heures)
L'ancienne durée de travail de 41 h/semaine est applicable et les libellés portent le suffixe "41h/sem.". Les salaires restent inchangés.

* Nouvelles catégories des travailleurs Genève (= semaine de 42 heures)
Les catégories pour les 42 h/semaine ont été ajoutées avec le suffixe "42h/sem." et comportent de nouveaux salaires horaires de base. De plus, un droit aux vacances de 5 jours supplémentaires est applicable.
17.10.2018
**********************************************************

Second oeuvre BS/BL
- Marbrerie
- Parqueterie
- Peinture
- Sculpteur/tailleur de pierre
- Sols spéciaux/en linoléum
- Toiture
- Travaux asphalte coulé/étanchéité
- Vitrerie

A partir du 1.10.2018 les modifications en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 4.9.2018 (cf demande du 25.6.18) sont à signaler comme suit:

*  Nouveaus salaires minimaux
pour la catégorie des travailleurs "Berufsfacharbeiter A3" de CHF 26.73/h, resp. CHF 4'900.--/mois (avant: CHF 26.46/h, resp. CHF 4'850.--).

*  Adaptation des salaires au 1.10.2018
pour les travailleurs engagés avant le 1.10.18 et qui sont encore employés de:
- 0,5%.
28.9.2018
**********************************************************

Infrastructure de réseau (branche)

A partir du 1.10.2018 les dispositions en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 20.08.2018 (cf demande du 26.07.17) sont à disposition comme suit:

* Nouvelle branche avec CCT étendue
L'extension pour toute la Suisse est valable jusqu'au 31.12.2019.
28.09.2018
***********************************************************

Carrosserie

A partir du 1.10.2018 les données suite à l'extension selon l'arrêté du Conseil fédéral du 20.8.2018 (cf demande du 25.6.18) sont à disposition comme suit:

* Adaptation générale des slaires au 1.10.2018 (à l'exception de Genève)
Pour les travailleurs qui ont été employés avant le 1.10.18 et qui sont encore engagés de
- CHF 50.--/mois jusqu'à un salaire mensuel de CHF 5'500.--
- CHF -.28/h dans le cadre d'une semaine de 41 heures, resp.
- CHF -.27/h dans le cadre d'une semaine de 42 heures.
Veuillez également consulter le PDF Temps de travail à ce sujet.

* Nouveaux salaires minimaux / introduction de la semaine de 42 heures (à l'exception de Genève)
pour toutes les catégories des travailleurs. Dans le cadre de l'introduction de la semaine de 42 heures de différents salaires de base ont été fixés avec la conséquence que de

* nouvelles catégories de travailleurs
ont été ajoutées pour assurer une meilleure différenciation. La structure a été adaptée.

* Temps de travail
En plus de la durée normale du travail (durée du travail de l'entreprise) de 41 heures par semaine, une durée maximale de 42 heures par semaine à été introduite avec les durées de travail par jour, mensuelle et annuelle correspondantes. Voir également le PDF Temps de travail.

* Droit aux vacances avec une durée de travail de 42h/semaine
5 jours de vacances en plus pour les emplyée avec 42 h/semaine par rapport au droit de vacances des travailleurs avec 41h/semaine.

* Heures supplémentaires, suppléments pr travail dimanche/jours fériés
Veuillez consulter les art. 26.2, 26,5 et 26.6 concernant les modifications.
26.9.2018
**********************************************************

Boulangerie-pâtisserie-confiserie artisanale
- Production
- Vente

A partir du 1.10.2018 les modifications en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 20 août 2018 (cf demande du 13.6.18) sont à disposition comme suit:
* Prorogation de l'extension
jusqu'au 31.12.2023.
7.9.2018
**********************************************************

Modifications Suisse dès le 1er septembre 2018

Liste des modifications (de/fr) du
- 22.8.2018
- 10.8.2018

**********************************************************

TT Industries horlogère/microtechnique - Annexe 1

Dès à présent cette CCT, listée dans l'annexe 1 de la CCT Travail temporaire (TT), est à votre disposition.
4.9.2018
*********************************************************

Plafonds et systèmes d`intérieurs / Decken-/Innenausbau

Ab sofort stehen zur besseren Verständlichkeit folgende Anpassung zur Verfügung:

* Verpflegungszulage
Die Verpflegungszulage von CHF 12.-- gem. Art. 10.1.4 wird nur ausbezahlt wird, wenn an einem Tag mindestens 7 Stunden gearbeitet wurden.
Die Ortszulagen der Zonen I, II und III werden um CHF 12.-- gekürzt, wenn der Mitarbeitende an einem Tag weniger als 7 Stunden gearbeitet hat.
Soprop bildet dies neu wie folgt ab:
Verpflegungszulage < 7h/Tag, Zonen I, II, III - wenn an einem Tag < 7 Std gearbeitet wurde => CHF -12.00
(bisher: Verpflegungszulage, wenn an einem Tag min.7 Std gearbeitet wurde => CHF 12.00)
3.9.2018
**********************************************************

TI: Forestali, imprese TI

Dal 1.9.2018 i dati ai sensi del Decreto del Consiglio di Stato del 25.4.2018 (vd domanda del 23.3.18) sono a dispsizione quanto segue:

* Rimessa in vigore dell'obbligatiorietà generale
sin al 30.6.2022.

* Campo d'applicazione
Vi preghiamo di consultare il documento PDF Campo d'applicazione per conoscere le modifiche.

* Nuova categoria di lavoratori
Da segnalare è la nuova categoria
- "Personale amministrativo con AFC" con i salari minimi rispettivi e la durata del lavoro di 2'080 ore annue, pari a 40 ore settimanali.

* Nuovi salari minimi
per tutte le categorie di lavoratori.

* Indennità per giorni festivi
di 6.12% per 15 giorni festivi cantonali (prima: 9 giorni/3%).

* Indennità per vacanze
Da segnalare è la nuova struttura delle fasce d'età che è stata completata con un nuovo gruppo. Delle nuove percentuali sono state fissate:
-dal 35° anno con 9.7%/23 giorni di vacanze (prima: 9.3%/4,5 settimane)
- dal 45° anno con 10.64%/5 settimana (prima: >= 50 anni)
- da >= 55 anni con 13.04%/6 settimana

* Rimborso spese / lavoro fuori Cantone
Indennità massima di CHF 100.-- per ogni pernottamento (prima: CHF 60.--).
22.8.2018
*********************************************************

VD: Paysagistes et entrepreneurs de jardins Vaud

A partir du 1.9.2018 les dispositions étendues en vertu de l'arrêté du Conseil d'état du 27.6.2018 (cf demande du 18.5.18) sont à disposition comme suit:

* Catégories des travailleurs
Les catégories suivantes ont été ajoutées:
- D1 - Chef d'équipe grimpeur avec CFC ou équiv.
- D2 - Jardinier-gripeur qualifié avec CFC ou équiv.
avec leurs salaires minimaux respectifs.
De plus, la catégorie C2 - AFP/Aide-jardinier sans CFC avec exp. 2 ans n'est pas applicable pour les agences de placement.

* Supplément sal. travaux spéciaux
Les catégories D1 et D2 n'ont pas droit à ce supplément.
22.8.2018
**********************************************************

Modifications Suisse dès le 1er août 2018 et suivants

Liste des modifications (de/fr) du
- 23.7.18
- 9.7.18

**********************************************************

GE: CTT Transport de choses pour compte de tiers Genève

Dès à présent, le contrat-type de travail susmentionné avec des salaires minimaux impératifs est à disposition. Il est en vigueur jusqu'au 31.12.2020. Pour les détails veuillez consulter le PDF Contrat-type de travail CTT-TCCT.
13.8.2018
*********************************************************

SH: Branche verte Schaffhouse (Grüne Branche SH)

Dès à présent, les dispositions en vertu de l'arrêté du Conseil d'état du 5.6.2018 (cf demande du 23.12.16) sont à disposition comme suit:

* Nouvelle branche avec CCT étendue
L'extension pour le canton de Schaffhouse est en vigueur du 1.8.2018 au 31.12.2019. Disponible en allemand uniquement.
3.8.2018
***********************************************************

Carrelage/poêlerie-fumisterie S-A

A partir du 1.8.2018 les modifications en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 2.7.2018 (cf demande du 2.5.18) sont à disposition comme suit:

* Nouvelle extension
valable jusqu'au 31.12.2020.

* Champ d'application
Nouvellement, celui-ci comprend àgalement la poêlerie-fumisterie. Par conséquent, le libellé de la CCT a été adapté.

* Nouveaux salaires horaires minimaux
Au vu de l'uniformisation du temps de travail annuel pour toutes les régions et la fixation d'un nouveau temps de travail annuel, les salaires horaires ont été calculés à nouveau.

* Catégories des travailleurs
Celles-ci ont été adapté aux nouvelles exigences. Les catégories D1, D2, D3 Travailleurs dans la 1e année après l'apprentissage tombent puisqu'elles ne sont pas applicables dans le cadre des agences de placement.
La catégorie "F Stagiaire..." a été ajoutée. La structure a été adaptée.

* Indemnité vacances
Les modifications suivantes sont à signaler pour les tranches d'âge:
- 20 - 49 ans de 25 jours, soit 10.64% (avant 20 jours, resp. 8.33%)
- >= 50 ans de 27 jours, resp. 11.59 % (avant 25 jours)

* Indemnités repas (art. 9.2)
Celles-ci ont également été unifiées. Pour le champ d'application les deux variantes sont à disposition:
a) Indemnité repas forfaitaire
b) Indemnité par repas
La variante choisie est applicable pour une année civile au moins.

* Temps de déplacement (art. 6.1.2)
Le temps de déplacement ne donne pas droit à un supplément de salaire.

* PDF Champ d'application, catégories des travailleurs, temps de travail, informations importantes
Dès à présent, les documents adaptés sont à disposition.
6.8.2018
Jusqu'à la création des nouveaux documents PDF, nous vous prions de bien vouloir consulter l'arrêté du Conseil fédéral pour les détails.
31.7.2018
**********************************************************

TT PosteLogistics SA - Annexe 1

Dès à présent cette CCT en vertu de l'annexe 1 de la CCT Travail temporaire est à votre disposition. Elle est en vigueur jusqu'au 31.12.2019.
30.7.2018
*********************************************************

Marbre/granit - Retraite anticipée RA

A partir du 1.8.2018 les modifications suite à l'arrêté du Conseil fédéral du 8 juillet 2018 (cf demande du 8.6.18) sont à disposition comme suit:

* Remise en vigueur
de l'extension jusqu'au 30.6.2025.

* Cotisations
- des travailleurs de 1,2% (au lieu de 1%)
- des employeurs de 1,4% (au lieu de 1%)
24.7.2018
***********************************************************

Mécatronique Genève
A partir du 1.8.2018 les données selon l'arrêté du Conseil d'état du 16.5.2018 (cf demandes des 17./19.4.18) sont à disposition comme suit:

* Nouveaux salaires minimaux
pour toutes les catégories des travailleurs/années d'expérience professionnelle à l'exception des
- Travailleurs/-euses sans CFC, < une année d'expérience professionnelle
- Travailleurs/-euses sans CFC, 1 à 4 ans d'expérience professionnelle

* Indemnité des jours fériés 2018
Celle-ci a été adapte et comprend 11 jours, soit 4,42 % (avant: 9 jours, soit 3,59%).
11.7.2018
**********************************************************

Modifications Suisse dès le 1er juillet 2018 et suivants

Liste des modifications (de/fr) du

- 19.6.18
- 15.6.18
- 8.6.18

***********************************************************

Nettoyage S-R
- Spécifique/chantier
- Entretien

Dès à présent les modifications suite à l'information de la Commission paritaire CPPGN sont à disposition comme suit:

* Calcul des suppléments
Les montants sont traités comme un salaire de base. Donc les indemnités des JF, vacances et du 13e salaire s'ajoutent. Veuillez veiller à sélectionner l'indemnité des vacances correcte, en fonction du salaire horaire choisi. Les montants respectifs ont été adaptés.
6.7.2018
**********************************************************

Techniques du bâtiment

A partir du 1.7.2018 les adaptations selon l'arrêté du Conseil fédéral du 7.6.2018 (cf demande du 30.4.18) sont a disposition comme suit:

* Durée du travail 2018
La durée annuelle de travail brute est de 2'088 h (cf PDF Temps de travail).

* Adaptation des salaires 2018
- de 0.6% pour l'adaptation générale
- de 0.4% pour l'adaptation individuelle
de la masse salariale AVS totale des salarié-e-s soumis à la CCT à la date de référence du 31.12.2017 (cf PDF Informations importantes).
2.7.2018
**********************************************************

Centres de contact/d'appel (branche des)

A partir du 1.7.2018 les dispositions en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 7.6.2018 (cf demande du 6.12.17) sont à disposition comme suit:

* Nouvelle branche avec CCT étendue
L'extension pour toute la Suisse est valable jusqu'au 31.12.2020.

* Divers PDF
Les différents PDF Domaine d'application, catégories des travailleurs, temps de travail et informations importantes sont encore en train d'être rédigés. Nous vous prions de bien vouloir consulter le PDF Arrêté du Conseil fédéral pour les détails.
29.6.2018
***********************************************************

Produits en béton

A partir du 1.7.2018 les modifications en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 25.5.2018 (cf demande du 18.4.18) sont à disposition comme suit:

* Adaptation générale des salaires au 1.7.18
pour les travailleurs engagés avant le 1er juillet et qui sont encore employés de
- CHF -.03/heure, soit de
- CHF 5.--/mois.
Veuillez également consulter le PDF Informations importantes à ce sujet.

* Prorogation de l'extension
jusqu'au 31.12.2019.
19.6.2018
**********************************************************

TI: Vetrerie TI

Dal 1.7.2018 le modifiche in seguito al decreto del Consiglio di Stato del 9.5.2018 (vd domanda del 13.4.18) sono a disposizione quanto segue:

* Classe salariale
Nuove disposizioni per il diritto dell'Aiuto vetraio alla classe salariale Vetraio:
- Aiuto vetraio assunto prima del 1.1.2018 ha diritto alla categoria salariale di vetraio dopo 2 anni di attività presso la stessa ditta. Gli altri
- Aiuto vetraio assunto il 1.1.2018: se ha svolto l’attività di aiuto vetraio per quattro anni nella stessa azienda o 48 mesi nel settore in Svizzera o all’estero.
P.f. consultare il PDF Catégories des travailleurs.

* Condizioni contrattuali specifiche
P.f. consultare il PDF Temps de travail (art. 16bis).

* Proroga
del carattere obbligatorio generale fino al 30.6.2021
15.6.2018
**********************************************************

Gastro, hôtels, restaurants, cafés

A partir du 1.7.2018 les modifications suivantes en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 7.5.2018 (cf demande du 11.4.18) sont à disposition:

* Nouveaux salaires minimaux
pour toutes les catégories des travailleurs.

* Etablissaments avec > 42 heures par semaine
Dès à présent nous vous mettons non seulement les salaires horaires pour les établissements normaux à disposition, mais également ceux pour les
- établissement saisonniers avec 43,5 h/semaine et
- petits établissements avec 45 h/semaine.
La structure a été adaptée.

* Temps de travail par mois
Le temps de travail moyen par mois pour les établisement saisonniers et les petits établissement spécififié dans le PDF respectif correspond désormais aux commentaires de la CCNT (nouveau: 189, resp 195 heures par semaine).
13.6.2018
**********************************************************

VS: Economie forestière Valais
TI: Forestiers / Forestali Tessin
TI: Giardinieri Ticino - les 3 branches
Marbre/granit - Retraite anticipée RA

Dès à présent, les modifications suivantes en vertu de la CCT Travail temporaire sont à disposition:

* Prorogation
jusqu'au 31.12.2018
8.6.2018/15.6.2018
***********************************************************

Modifications Suisse dès le 1er juin 2018 (et "nouveaux arriages" au 1.5.2018)

Liste des modifications (de/fr) du

- 28.5.18
- 17.5.18
- 16.5.18
- 8.5.18

***********************************************************

GE: Industrie des garages Genève

A partir du 1.6.2018 les nouvelles dispositions relatives à l'arrêté du Conseil d'état du 28.3.2018 (cf demande du 2.3.18) sont à disposition comme suit:

* Adaptation des salaires
pour les collaborateurs qui ont été engagés avant le 1.6.18 et qui sont encore occupés de:
- CHF 37.80 par mois, soit de
- CHF -.21 par heure

* Nouveaux salaires minimaux
pour toutes les catégories des travailleurs.
28.5.2018
***********************************************************

Isolation

A partir du 1.6.2018 les modifications suivantes sont à disposition:

* Indemnité des jours fériés 2018
en vertu des dispositions étendues des articles 34 et 35. Selon la région, différents jours fériés sont indemnisables dans les cantons AG, BE, FR, NE et SO. Les cantons suivants ont subi des modifications par rapport aux anciennes indications de 9 jours, soit 3.59%:
- AG (pour les régions: Distr. Laufenburg, Muri et Distr. Rheinfelden - seulem. comnes Helllikon....)
- AR
- GR
- NE (les deux régions)
- NW
- SO (District de Bucheggberg)
- TI
- UR
- ZG
La structure a été adaptée.
17.5.2018
**********************************************************

TT Poste CH SA - Annexe 1

Depuis le 1.5.2018 les modifications suivantes sont en vigueur:

* Nouveaux salaires minimaux
pour toutes les catégories des travailleurs, à l'exception des Collaborateurs/-trices sel. CCT EF 1 et EF2 de la région D ainsi queles salaires minimaux cantonaux neuchâtelois.

* Modifications des catgories des travailleurs
Puisque les catégories
- "Collaborateur/-trice CCT EF..., non exer. fonct. de vente..." et
- "Collaborateur/-rice sel. CCT EF..., exer. fonction de vente..."
sont identiques, tous les échelons de fonction ont été regroupés sous les nouveaux intitulés "Collaborateur/-rice sel. CCT EF...". La structure correspondante a été adaptée.
8.5.2018
*********************************************************

TI: Disegnatori Ticino

Dal 1.6.2018 le modifiche conforme al decreto del Consiglio di Stato del 7.3.2018 (vd domanda del 9.1.18) saranno a disposizione quanto segue:

* Proroga dell'obbligatorietà
sino al 30.6.2020 (vd PDF Arrêté du Conseil d'état).

* Campo d'applicazione
Disposizione con alcune modifiche minore nella formulazione. Vd PDF Domaine d'application.
4.5.2018
***********************************************************

Modifications Suisse dès le 1er mai 2018 / "Nouveaux arrivages" avril 2018

Liste des modifications (de/fr) du

- 30.4.18
- 9.4.18
**********************************************************

GE: Parcs et jardins, pépinières et arboriculture GE

A partir du 1.5.2018 les modifications en vertu de l'arrêté du Conseil d'état du 14.3.2018 (cf demande du 19.2.18) sont à disposition comme suit:

* Remise en vigueur
de l'extension jusqu'au 31.12.2020.

* Adaptation des salaires au 1.5.2018
pour les travailleurs qui ont été engagés avant le 1.5.18 et qui sont encore occupés de 0.5% (salaire réel). Cf PDF Informations importantes.

* Nouveaux salaires minimaux
pour toutes les catégories.

* Indemnité jours fériés
de nouvellement
- 4.42 % pour les ayants droit de 25 jours de vacances
- 4.52% pour les ayants droit de 30 jours de vacances
2.5.2018
*********************************************************

Nettoyage des textiles S-R: Entrepr. >= 5 travailleurs

A partir du 1.5.2018 les modifications étendues suite à l'arrêté du Conseil fédéral du 23.03.2018 (cf demande du 16.11.17) sont à disposition:

* Remise en vigueur
avec une nouvelle dénomination de le CCT (sans "industrielle") jusqu'au 30.6.2022.

* Nouvelles classes de salaires
ce sont rajoutées les classes de salaire 7 (avec le salaire minimum respectif) et 8 (sans salaire minimum, à l'exception du salaire cantonal minimum neuchâtelois). Cf PDF Catégories des travailleurs.

* Modifications pour les catégories des travailleurs
des classes salariales 1, 2, 3 et 4. Veuillez consulter le PDF Catégories des travailleurs à ce sujet.

* Nouveau droit aux vacances
pour les employés à partir de 15 ans d’ancienneté d'un jour supplémentaire, soit 21 (8.79%), resp. 26 jours (11.11%). Veuillez également consulter le PDF Informations importantes à ce sujet.
30.04.2018
**********************************************************

Marbre/granit

A partir du 1.5.2018 les modifications suite à l'ârreté du Conseil fédéral du 29.3.2018 (cf demande du 19.2.18) sont à disposition comme suit:

* Adaptation générale des salaires au 1.5.18
pour les travailleurs qui étaient employés avant le 1.5.18 et qui sont encore engagés de
- CHF 30.-- par mois, soit de
- CHF -.17 par heure
Veullez également consulter le PDF Informations importantes à ce sujet.

* Nouveaux salaires minimaux
pour toutes les catégories des travailleurs.
24.4.2018
*********************************************************

Peinture/plâtrerie: Plâtriers
Peinture/plâtrerie: Peintres

A partir du 1.5.2018 les modifications étendues suite à l'arrêté du Conseil fédéral du 23.3.2018 (cf demande du 19.2.18) sont à disposition comme suit:

* Nouveaux salaires minimaux
pour toutes les catégories des travailleurs.

* Adaptation générale des salaires au 1.5.2018
pour toutes les catégories des travailleurs de
- CHF 26.--/mois, soit de
- CHF -.15/heure.
Cf également le PDF Informations importantes.

* Champ d'application - version italienne de l'arrêté du Conseil fédéral
Nous vous prions de bien vouloir prendre note des modifications des dispositions de l'art 2, alinéa 2 (art. 2 cpv 2) dans le PDF Decreto del Consiglio federale.
23.4.2018
*********************************************************

Nettoyage S-R
- Spécifique/chantier
- Entretien

Dès à présent les modifications suite à l'information de la Commission paritaire CPPGN (http://www.nettoya-ge.ch/cct.htm / PDF Salaires globaux 2018) sont à disposition comme suit:

* Calcul des vacances
L'indemnité des vacances se base sur le salaire horaire de base + indemnité des jours fériés (avant: seulement du salaire horaire de base).
17.4.2018
**********************************************************

Info Liechtenstein

Folgende Informationen stellen wir Ihnen nachstehend zur Verfügung. Für weitere Auskünfte bitten wir Sie, sich direkt an die entsprechenden Stellen zu wenden:

- Gesetz betr. Abänderung des Gesetzes über die Allgemeinverbindlicherklärung von Gesamtarbeitsverträgen vom 5. Oktober 2017
- Gesetz über die Abänderung des Arbeitsvermittlungsgesetzes vom 10. November 2017
- Verordnung über die Abänderung der Arbeitsvermittlungsverordnung vom 13. März 2018
9.4.2018

*********************************************************

Modifications Liechtenstein dès le 1er avril 2018

Liste des modifications (de/fr) du
- 23.3.2018
********************************************************

FL: Informatique Liechtenstein

Dès à présent, les modifications suite au règlement du 6.3.2018 (cf demande du 1.2.18) et en vigueur depuis le 1.4.2018 sont à disposition comme suit:

* Nouvelle extension
en vigueur jusqu'au 31.3.2019.

* Adaptation des salaires au 1.4.18
pour les travailleurs qui ont été engagés avant le 1.4.18 et qui sont encore employés de
- 0,5 % individuellement. Pour les détails nous vous prions de bien vouloir consulter le PDF Informations importantes.

* Travail de nuit
Veuillez consulter le PDF Temps de travail à ce sujet.

* Heures supplémentaires
Les dispositions ont été modifiés. Veuillez consulter le PDF Temps de travail à ce sujet.
6.4.2018

**********************************************************

FL: Décoration d'intérieur Liechtenstein

Dès à présent, les modifications selon l'arrêté du 6.3.2018 (cf demande du 29.1.18) entrées en vigueur le 1.4.2018, sont à votre disposition comme suit:

* Adaptation générale des salaires au 1.4.2018
Adaptation générale de
- CHF 100.--, soit de
- CHF -.54 (par heure)
4.4.2018

**********************************************************

FL: Métal Liechtenstein

A partir du 1.4.2018 les données selon le règlement du 6.3.2018 (cf demande du 29.1.18), sont à votre disposition comme suit:

* Adaptation générale des salaires au 1.4.18
pour les travailleurs qui ont été engagés avant le 1.4.18 et qui sont encore employés de 0.5%.

* Nouveau droit aux vacances
pour la tranche d'âge >= 50 ans de 9.24% pour 22 jours (avant: 8.79% pour 21 jours).
4.4.2018

**********************************************************

FL: Automobile Liechtenstein

A partir du 1.4.2018 les modifications selon le règlement du 6.3.2018 (cf demande du 29.1.18) sont à disposition comme suit:

* Adaptation des salaires au 1.4.2018
pour les travailleurs qui ont été occupés avant le 1.4.18 et qui sont encore employés de
- 0.5% individuellement. Cf également le PDF Informations importantes.

* Catégories des travailleurs
Les salaires des catégories des travailleurs avec le suffixe "... - ab 6. Berufsjahr" sont nouvellement déjà applicables aux travailleurs
- "... - ab 4. Berufsjahr".

* Nouveaux salaires minimaux
pour les catégories
- Velomechaniker
- Fahrrad- und Motorfahrradmechaniker sowie
- Motorradmechaniker

* Indemnité des jours fériés
Celle-ci a été fixé à 4% pour 10 jours/an (avant: 3.5% pour 9 jours).

* Nouveau droit aux vacances
pour la tranche d'âge >= 50 ans de 23 jours, soit 9.7%.
3.4.2018

********************************************************

FL: Inst. électr./électron./radio/TV Liechtenstein

A partir du 1.4.2018 les adaptations selon le règlement du 6.3.2018 (cf demande du 29.1.18) sont à disposition comme suit:

* Adaptation individuelle des salaires
de 0,5 % pour les travailleurs qui ont été engagés avant le 1.4.18 et qui sont encore employés. Cf également le PDF Informations importantes.

* Nouveaux salaires minimaux
pour toutes les catégories des travailleurs à l'exception des Multimedialelektroniker ab 1. et ab 4. Berufsjahr (le salaire mensuel de la catégorie "ab 1. Berufsjahr" a été augmenté à CHF 4050.-- (au lieu de CHF 4000.--).

* Indemnité vacances
pour la tranche d'âge >= 50 ans de 25 jours, soit 10.6% au lieu de 24 jours, soit 10.17%.
3.4.2018

**********************************************************

FL: Poêliers-fumistes/carreleurs

Dès à présent, les modifications en vertu du règlement du 6.3.2018 (cf demande du 29.1.18) sont à disposition comme suit:

* Prorogation
de l'extension jusqu'au 31.3.2019
29.3.2018

**********************************************************

FL: Technique du bâtiment/ferblanterie Liechtenstein

A partir du 1.4.2018, les modifications selon l'arrêté du 6.3.2018 (cf demande du 29.1.18) sont à votre disposition comme suit:

* Adaptation individuelle des salaires au 1.4.2018
de 0.5%.
29.3.2018

**********************************************************

FL: Travail temporaire Lichetenstein

A partir du 1.4.2018 les données selon le règlement du 6.3.2016 (cf demande du 6.2.2018) sont à disposition comme suit:

* Nouveaus salaires minimaux
pour toutes les catégories des travailleurs.

* Nouvelles catégories des travailleurs
conc. les cas spéciaux, e.a.
- PeV Praktikant: für Praktikanten (Art. 18b)
- PeV Jugendlich: für Arbeitnehmer unter 18 Jahren (Art. 18c)
- PeV Jugendlich: für Schüler, Studenten und Ferialer ab 18 Jahren (Art. 18d)
avec la nouvelle structure correspondante. Pour en savoir plus consulter le PDF Catégories des travailleurs.

* Prorogation de l'extension
jusqu'au 31.3.2019
27.3.2018

**********************************************************

FL: Plâtriers/peintres: Peintres Liechtenstein
FL: Plâtriers/peintres: Plâtriers/échafaudeurs Liechtenstein

A partir du 1.4.2018 les modifications selon le règlement du 6.3.2018 sont à disposition comme suit:

* Adaptation générale des salaires au 1.4.2018
pour les travailleurs qui étaient engagés avant le 1er avril et qui sont encore employés de 0,5 %.

* Droit aux vacances pour la tranche d'âge de >= 50 ans
de 22 jours, soit 9.24% (avant: 20 jours/4 semaines, soit 8.3).

* Peintres - nouveaux salaires minimaux
pour toutes les catégories des trailleurs.
26.3.2018

**********************************************************

Modifications Suisse dès le 1er avril 2018

Liste des modifications (de/fr) du
- 26.3.2018
- 22.3.2018
- 7.3.2018
**********************************************************

FR: Economie forestière Fribourg

Dès à présent, les données en vertu de l'arrêté du Conseil d'état du 16.1.2018 (cf demande du 31.3.17), en vigueur depuis le 1.4.2018, sont à disposition comme suit:

* Nouvelle branche avec CCT étendue
en vigueur jusqu'au 31.12.2021 dans le canton de Fribourg.
Pour les information détaillées, nous vous prions de bien vouloir consulter le PDF Arrêté du Conseil d'état, resp. les PDF Domaine d'application, catégories des travailleurs, temps de travail, informations importantes.
6.4.2018

**********************************************************

Métal: Constr. métallique, forge, serrurerie, constr. en acier
Métal: Technique agricole, maréchalerie

A partir du 1er avril 2018, les modifications selon l'arrêté du Conseil fédéral du 15.3.2018 (cf demande du 29.01.2018) seront à disposition comme suit:

* Adaptation des salaires au 1.4.2018
Pour les travailleurs qui ont été engagés avant le 1.4.18 et qui sont encore employés comme suit:
La masse salariale AVS du 31.12.2017 des salariés soumis à la convention collective nationale de travail jusqu’à un salaire mensuel de 6500 francs (13 mois ou salaire annuel de 84 500 francs) est augmentée de 1,0 %.
– Ainsi, chaque salarié soumis à la CCNT bénéficiera d’une adaptation salariale générale de 0,6 % par mois.
– Le solde restant de 0,4 % est accordé au cas par cas, sur la base des performances et des fonctions des collaborateurs.
29.03.2018

**********************************************************

Nettoyage S-R
- Spécifique/chantier
- Nettoyage

A partir du 1.4.2018 les modifications suivantes en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 14.3.2018 (cf demande du 22.1.18) sont à disposition:

** Nettoyage spécifique/chantier
* Modifications catégories des travailleurs
Les deux catégories des travailleurs
- N10 Agent d'exploitation avec CFC: >= 2 ans ds la branche
- N11 Agent d'exploitation avec CFC: < 2 ans ds la branche
ont été supprimées.
L'intitulé des catégories suivantes a été modifié:
- N20, N21, N30, N40 (nouveau: N4)
Les salaires minimaux restent inchangés. Veuillez consulter le PDF Arrêté du Conseil fédéral pour les détails.

* Nouvelles catégories/nouveaux salaires minimaux
soit: N3, N2, N1 et N0 pour les nettoyeurs sans qualification avec >3, >2, >1 ans ds la branche, resp. à l'engagement, avec les salaires minimaux correspondants.

** Entretien
* Catégories des travailleurs
Les catégories E0 et E1 tombent.
Pour les anciennes catégories E2 et E3 de nouvelles définitions sont à signaler avec les nouveaux intitulés. Pour les détails, nous vous prions de bien vouloir consulter le Arrêté du Conseil fédéral. La structure a été adaptée.

* Nouveaux salaires minimaux
à l'exception de la catégorie E3 dans le canton de Neuchâtel.

* Heures supplémentaires (les deux branches)
Mêmes dispositions pour les deux branches de cette CCT. Pour les détails, nous vous prions de bien vouloir consulter le Arrêté du Conseil fédéral et le tableau des frais/indemnités.

* Indemnisation du travail effectué les jours fériés (les deux branches)
Nous vous prions de bien vouloir consulter le PDF Arrêté du Conseil fédéral à ce sujet ainsi que le tableau des frais/indemnités.

* Prorogation de l'extension
jusqu'au 31.12.2022.
28.3.2018/29.3.2018

**********************************************************

Meubles (industrie du meuble)

A partir du 1er avril 2018 les modifications suite à l'arrêté du Conseil fédéral du 15.3.2018 (cf demande du 8.2.2018) sont à disposition comme suit:

* Versement unique pour l'année 2018
de
- CHF 650.--, soit de
- CHF 54.15 x 12, 13e salaire y compris
Les employés engagés à partir du 1er janvier 2014 sont exclus de ce versement unique.
27.3.2018

**********************************************************

Installation électrique/télécommunication

A partir du 1er avril 2018 les adaptations suivantes en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 14.3.2018 (cf demande du 31.1.18) sont à votre disposition:

* Adaptation générale des salaires
- 50 CHF par mois
- 0.29.- par heure

* Adaptation individuelle des salaires
de 0,5 %. Veuillez également consulter le document PDF "Informations importantes" à ce sujet.

* Salaires minimaux
Les salaires minimaux de base restent inchangés.

* Indemnités des jours fériés
Le mode de l'indemnisation des jours fériés a été adapté en en vertu de l'art. 29 de la CCT étendue, lorsqu'ils coïncident avec des jours ouvrables. Le nombre de jours fériés sont régis par les législations fédérale et cantonales (avant: toujours 9 jours). Des modifications sont à signaler pour les cantons: AG, AR, FR, GR, NE, NW SO, TI, UR, VS et ZG. La structure a été adaptée.
23.3.2018

**********************************************************

TI: Autorimesse Tessin

A partir du 1.4.2018 les adaptations en vertu de l'arrêté du Conseil d'état du 24.1.2018 (cf demande du 24.11.17) sont à diposition comme suit:

* Nouveaux salaires minimaux
pour touts les catégories des travailleurs.
7.3.2018

**********************************************************

Änderungen Schweiz ab 1. Februar 2018

Liste der Änderungen (de/fr) vom
- 23.1.2018
- 19.1.2018
- 9.1.2018
***************************************

Reinigungsbranche D-CH
- Unterhaltsreinigung
- Spezialreinigung
- Spitalreinigung

Ab 1. Februar 2018 stehen gemäss Bundesratsbeschluss vom 15.1.2018 (vgl. Gesuch vom 30.11.17) folgende Anpassungen zur Verfügung:

* Wiederinkraftsetzung
der Allgemeinverbindlicherklärung bis 31.12.2018.
24.1.2018

***************************************

Carrosseriegewerbe

Ab 1.2.2018 stehen die Angaben der AVE gemäss Bundesratsbeschluss vom 15.1.2018 (vgl. Gesuch vom 7.12.17) wie folgt zur Verfügung:

* Wiederinkraftsetzung
der Allgemeinverbindlicherklärung bis 30.6.2019
23.1.2018

Demandes Suisse dès le 1.1.2018

- Carrosserie - FOSC du 21.12.18
- Bâtiment étendu / RA - FOSC du 21.12.18
- Bâtiment étendu - FOSC du 21.12.18
- Second oeuvre S-R - FOSC du 21.12.18
- GE: Bureaux ingénieurs constr. et techn. Genève - Feuille officielle du 18.12.18
- TI: Forestiers / Forestali TI - Feuille officielle no 99 du 11.12.18
- Menuiseries/ébénisteries S-A (TI) - FOSC du 7.12.18
- VD: Géomètres Vaud - Feuille officielle 94 du 23.11.18
- Boucherie-charcuterie suisse - FOSC du 20.11.18
- Techniques du bâtiment - FOSC du 16.11.18
- Travail temporaire - FOSC du 8.11.18
- Second oeuvre SR / RA - FOSC du 18.10.18
- BS: Plâtriers Bâle-Ville - Feuille officielle no 77 du 13.10.18
- VD: Architectes/ingénieurs Vaud - Feuille officielle no 79 du 2.10.18
- TI: Giardinieri Ticino - Feuille officielle no 78 du 28.9.18
- Marbre/granit - FOSC du 28.9.18
- Boulangerie-pâtisserie-confiserie artisanale - FOSC du 21.9.18
- Prothèse dentaire - FOSC du 10.9.18
- Gastro, hôtels, restaurants, cafés - FOSC du 6.9.18
- TI: Forestiers / Forestali TI - Feuille officielle no 71 du 4.9.18
- Nettoyage S-A - FOSC no 166 du 29.8.18
- Enveloppe des édifices / RA - FOSC no 165 du 28.8.18
- Boucherie-charcuterie suisse - FOSC no 151 du 8.8.18
- Echafaudages - FOSC no 150 du 7.8.18
- Enveloppe des édifices - FOSC no 149 du 6.8.18
- Jardiniers BS/BL - FOSC no 148 du 3.8.18
- Shops stations-service CH - FOSC no 145 du 30.17.18
- VS: Technique/enveloppe du bâtiment Valais - Feuille officielle no 29 du 20.7.18
- VS: Paysagistes Valais romand - Feuille officielle no 29 du 20.7.18
- VS: Economie forestière Valais - Feuille officielle no 29 du 20.7.18
- GE: Métallurgie du Bâtiment Genève - Feuille officielle du 5.7.18
- Second oeuvre BS/BL - FOSC no 120 du 25.6.18
- Carrosserie - FOSC no 120 du 25.6.18
- BS: Plâtriers Bâle-Ville - Feuille officielle no 46 du 23.6.18
- Boulangerie-pâtisserie-confiserie artisanale - FOSC no 112 du 13.6.18
- TI: Marbre/granit - FOSC no 109 du 8.6.18
- ZH: Plâtriers Ville de Zurich - Feuille officielle no 20 du 18.5.18
- VS: Retaval/RA - Feuille officielle no 20 du 18.5.18
- VD: Paysagistes et entrepreneurs de jardins VD - Feuille officielle no 40 du 18.5.18
- Carrelage/Poêlerie-fumisterie - FOSC no 84 du 2.5.18
- Techniques du bâtiment - FOSC no 82 du 30.4.18
- Produits en béton - FOSC no 74 du 18.4.18
- GE: Mécatronique - Feuille officielle du 17.4.18
- TI: Vitrerie/Vetrerie - Feuille officielle no 30 du 13.4.18
- Gastro, hôtels, restaurants, cafés - FOSC no 69 du 11.4.18
- TI: Forestiers / Forestali TI - Feuille officielle du 23.3.18
- GE: Industrie des garages Genève - Feuille officielle du 2.3.18
- GE: Parcs et jardins, pépinières et arboriculture Genève - Feuille officielle du 19.2.18
- Marbre/granit - FOSC no 34 du 19.2.18
- Peintre/plâtrerie - FOSC no 34 du 19.2.18
- Meubles - FOSC no 27 du 8.2.18
- Installation électrique/télécom. - FOSC no 21 du 31.1.18
- Métal - FOSC no 19 du 29.1.18
- Nettoyage S-R - FOSC no 14 du 22.1.18
- Tuileries-briqueteries - FOSC no 9 du 15.1.18
- Jardiniers BS/BL - FOSC no 7 du 11.1.18
- TI: Disegnatori Ticino - Feuille officielle no 3 du 9.1.18

Demandes Liechtenstein dès le 1.1.2018

- Personalverleih - Feuille officielle du 6.2.2018
- Elektro-, Elektronik... - Feuille officielle du 6.2.2018
- Informatikgewerbe - Feuille officielle du 1.2.2018

Demandes du 29.1.2018

- Autogewerbe
- Elektro-, Elektronik ...
- Gipser-/Malergwerbe
- Haustechnik-/Spenglergewerbe
- Innendekoration
- Metallgewerbe
- Plattenleger

Secteur principal de la construction : Information concernant la manière à procéder avec la nouvelle CN12-15

Après trois mois de vide conventionnel, le 28.3.2012 les parties contractantes ont approuvé la nouvelle CN à partir du 1.4.2012. Entre autres, elle prévoit des nouveaux salaires minimaux. Cette convention n’est PAS encore ETENDUE et, selon notre expérience, elle sera déclarée de force obligatoire en automne 2012. Jusqu’à présent, la demande d’extension n’a pas encore été publiée. Par contre, les dispositions concernant la RA (retraite anticipée) sont encore étendues. Pour les service de l’emploi cela signifie :

• Pour les membres de SwissStaffing
les salaires de base actuels selon la CN 08 qui étaient étendues jusqu’au 31.12.2011 restent applicables. Les salaires des CCT « Bâtiment étendu… – seulm. RA étendu », affichées dans SOPROP, peuvent être appliqués jusqu’à l’entrée en vigueur de l’extension de la CN12–15.

• Pour les non-membres de SwissStaffing
Afin que les cotisations pour la RA soient pris en considération, la CCT « Bâtiment étendue… - seulm. RA étendu » doit être sélectionnée. Toutefois, les salaires minimaux ne sont pas obligatoires pour les non-membres.

• Pour les services de l’emploi qui désirent appliquer les nouveaux salaires
Les salaires de base sont augmentés de 1%. Cela peut être adapté ainsi dans SOPROP.

Pour obtenir Les nouveautés en bref de la CN12 selon la SSE sur le site www.baumeister.ch veuillez cliquer ici : www.baumeister.ch/fileadmin/media/2_Kernthemen/LMV/lmv-verhandlungspaket_120328_d.pdf. Nous vous prions de bien vouloir noter que les dispositions concernant les travailleurs après apprentissage CFC et après apprentissage AFP sont valables pour les contrats de durée illimitée.
20.4.2012

Modifications Suisse dès le 1er janvier 2020

- Liste du 25.8.17 (de/fr)

**********************************************************

Nettoyage des textiles S-R: Entrepr. >= 5 travailleurs

A partir du 1.1.2020 les modifications étendues suite à l'arrêté du Conseil fédéral du 23.03.2018 sont à disposition:

* Adaptation des salaires au 1.1.2020
pour les collaborateurs, qui ont été engagés avant le 1.1.20 et qui travaillent encore de la manière suivante:
- CHF 10.--/mois, resp.
- CHF 0.05/heure.
Voir également le document PDF Informations importantes
9.4.2019
**********************************************************

Construction de voies ferrées

A partir du 1.1.2020 les modifications en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 1.3.2019 sont à disposition comme suit:

* Adaptation des salaires au 1.1.20
pour les travailleurs qui sont employés au 1.1.20 et qui sont encore engagés de
- CHF 80.--/mois, soit
- CHF -.45/heure
à la condition que le travailleur ait exercé une activité durant au moins 6 mois dans une entreprise soumise à la CCT voies ferrées en 2019 (pour l’augmentation de salaire 2020), et qu’il soit «en pleine possession de ses moyens». Pour tous les détails consulter le PDF Informations importantes.

* Nouveaux salaires minimaux
pour toutes les catégories des travailleurs.
18.3.2019
*********************************************************

Bâtiment étendu - RA
Bâtiment étendu: Trav. spéciaux du génie civil - RA
Bâtiment étendu: Trav. souterrains - RA
Construction de voies ferrées - RA
TI: Granito e pietre naturali TI - RA

A partir du 1.1.2020 les modifications suite à l'arrêté du Conseil fédéral du 29.1.2019 sont à disposition comme suit:

* Nouvelle cotisation des travailleurs
de 2.25 % (avant: 2%).
11.3.2019
*********************************************************

Boulangerie-pâtisserie-confiserie
- Vente
- Production

A partir du 1.1.2020 les adaptations suivantes en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 6.11.2018 sont à disposition:

* Production et vente: nouveaux salaires minimaux
- ... attestation fédérale de form. prof. (AFP)
- ... certificat fédéral de capacité (CFC)
13.2.2019
**********************************************************

Nettoyage S-A
- Entretien
- Hôpitaux
- Special
- Véhicule

A partir du 1er janvier 2020 les adaptations suite à l'arrêté du Conseil fédéral du 18.10.2018 sont à disposition comme suit:

* Nouveaux salaires minimaux
pour toutes les branches et catégories des travailleurs à l'exception de la branche
- Nettoyage spécial: catégories Personnel nettoyage spécial II, ancien et Personnel nettoyage spécial III, ancien
- Catégories AFP
- Catégories CFC

* Indemnité jours fériés pour la branche du nettoyage d'entretien
Le forfait à été fixé à 1,5% (avant: 1,2%) et comprend l'indemnité pour la fête nationale.
20.11.2018
**********************************************************

Travail temporaire

A partir du 1.1.2020 les modifications suivantes sont à disposition:

* Nouveaux salaires minimaux
pour toutes les catégories des travailleurs et toutes les régions
7.11.2018
**********************************************************

GE: Parcs et jardins, pépinières et arboriculture GE

A partir du 1.1.2020 les modifications en vertu de l'arrêté du Conseil d'état du 14.3.2018 sont à disposition comme suit:

* Adaptation des salaires au 1.1.2020
pour les travailleurs qui ont été engagés avant le 1.1.20 et qui sont encore occupés de 0.5% (salaire réel). Cf PDF Informations importantes.

* Nouveaux salaires minimaux
pour toutes les catégories.
2.5.2018
*********************************************************

Nettoyage S-R
- Spécifique/chantier
- Entretien


A partir du 1.1.2020 les modifications suivantes en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 14.3.2018 sont à disposition:

** Nettoyage spécifique/chantier
* Nouveaux salaires minimaux
pour les catégories des travailleurs suivantes:
- N20 CFC depuis > 2 ans ds la branche
- N21 CFC depuis < 2 ans ds la branche
- N3 Nettoyeur sans qualif.: > 3 ans ds la branche
- N2 Nettoyeur sans qualif.: > 2 ans ds la branche
- N1 Nettoyeur sans qualif.: > 1 an ds la branche

** Entretien
* Nouveaux salaires minimaux
pour touts les catégories des travailleurs.
11.4.2018
**********************************************************

Plafonds et systèmes d'intérieurs

A partir du 1.1.2020, les adaptations relatives à l'arrêté du Conseil fédéral du 2.11.2017, sont à disposition comme suit:

* Nouveaux salaires minimaux
pour toutes les catégories des travailleurs.

* Adaptation générale des salaires
pour les travailleurs qui ont été employés avant le 1.1.2020 et qui sont encore engagés de
- CHF -.23/heure, jusqu'à concurrence d'un salaire horaire de CHF 31.61, soit
- CHF 40.--/mois, jusqu'à concurrence d'un salaire mensuel CHF 5'500.--.
Cf également le PDF Informations importantes.
3.1.2018

**********************************************************

VD: Paysagistes et entrepreneurs de jardins Vaud

A partir du 1.1.2020 les modifications suivantes sont à disposition comme suit:

* Jours fériés 2020
avec 8 jours fériés indemnisables, soit 3.17% (avant: 9 jours, resp. 3.59%).
25.8.2017/27.8.2018

**********************************************************

Modifications Liechtenstein dès le 1.1.2020

FL: Charpenterie/toiture

Ab 1.1.2020 stehen folgende Anpassungen gemäss Verordnung vom 12.3.2019 zur Verfügung:

* Neuer Ferienanspruch
für die Altersgruppe
 - >= 50 Jahre / < 55 Jahre von 22 Tagen, resp. 9,24% (bisher: 21 Tage, resp. 8.79%)
27.3.2019
*********************************************************

Modifications Liechtenstein dès le 1.4.2020

FL: Detailhandel Liechtenstein

Ab 1.4.2020 stehen die Anpassungen gemäss Verordnung vom 12.3.2019 wie folgt zur Verfügung:

* Individuelle Lohnanpassung per 1.4.2020
von 0.5%.
2.4.2019
**********************************************************

FL: Charpenterie/toiture Liechtenstein

Ab 1.4.2020 stehen folgende Anpassungen gemäss Verordnung vom 12.3.2019 zur Verfügung:

* Individuelle Lohnanpassung per 1.4.2020
- Erhöhung der Lohnsumme um 0.5 % zur individuellen Verteilung.
Mehr dazu im PDF Wichtige Informationen.
27.3.2019

**********************************************************

Modifications Suisse dès le 1er janvier 2021

Nettoyage des textiles S-R: Entrepr. >= 5 travailleurs

A partir du 1.1.2021 les modifications étendues suite à l'arrêté du Conseil fédéral du 23.03.2018 sont à disposition:

* Adaptation des salaires au 1.1.2021
pour les collaborateurs, qui ont été engagés avant le 1.1.21 et qui travaillent encore de la manière suivante:
- CHF 10.--/mois, resp.
- CHF 0.05/heure.
Voir également le document PDF Informations importantes
9.4.2019
**********************************************************

Nettoyage S-R
- Spécifique/chantier
- Entretien


A partir du 1.1.2021 les modifications suivantes en vertu de l'arrêté du Conseil fédéral du 14.3.2018 sont à disposition:

** Nettoyage spécifique/chantier
* Nouveaux salaires minimaux
pour les catégories des travailleurs suivantes:
- N20 CFC depuis > 2 ans ds la branche
- N21 CFC depuis < 2 ans ds la branche
- N3 Nettoyeur sans qualif.: > 3 ans ds la branche
- N2 Nettoyeur sans qualif.: > 2 ans ds la branche
- N1 Nettoyeur sans qualif.: > 1 an ds la branche

** Entretien
* Nouveaux salaires minimaux
pour touts les catégories des travailleurs.
11.4.2018
**********************************************************

Plafonds et systèmes d'intérieurs

A partir du 1.1.2021, les adaptations relatives à l'arrêté du Conseil fédéral du 2.11.2017, sont à disposition comme suit:

* Nouveaux salaires minimaux
pour toutes les catégories des travailleurs.

* Adaptation générale des salaires
pour les travailleurs qui ont été employés avant le 1.1.2021 et qui sont encore engagés de
- CHF -.23/heure, jusqu'à concurrence d'un salaire horaire de CHF 31.61, soit
- CHF 40.--/mois, jusqu'à concurrence d'un salaire mensuel CHF 5'500.--.
Cf également le PDF Informations importantes.
3.1.2018

**********************************************************

Modifications Suisse dès le 1er janvier 2022

Nettoyage des textiles S-R: Entrepr. >= 5 travailleurs

A partir du 1.1.2022 les modifications étendues suite à l'arrêté du Conseil fédéral du 23.03.2018 sont à disposition:

* Adaptation des salaires au 1.1.2022
pour les collaborateurs, qui ont été engagés avant le 1.1.22 et qui travaillent encore de la manière suivante:
- CHF 15.--/mois, resp.
- CHF 0.08/heure.
Voir également le document PDF Informations importantes
9.4.2019
**********************************************************