GAV-News

Änderungen Schweiz ab 1. Mai 2018 und Nachzügler April 2018

Liste der Änderungen (de/fr) vom

- 9.4.18
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Reinigung W-CH
- Spezial-/Baureinigung
- Unterhaltsreinigung

Ab sofort stehen gemäss Angaben der Paritätischen Kommission CPPGN (http://www.nettoya-ge.ch/cct.htm / PDF Salaires globaux 2018) folgende Anpassungen zur Verfügung:

* Berechnung Ferienentschädigung
neu auf Basis: Basisstundenlohn + Feiertagsentschädigung (bisher: vom Basisstundenlohn).
17.4.2018
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Änderungen Liechtenstein ab 1. April 2018

Liste der Änderungen (de/fr) vom
- 23.3.2018

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FL: Informatikgewerbe Liechtenstein

Ab sofort stehen folgende Anpassungen gemäss Verordnung vom 6.3.2018 (vgl. Gesuch vom 1.2.18) und gültig seit dem 1.4.2018 zur Verfügung:

* Neue Allgemeinverbindlicherklärung
gültig bis 31.3.2019.

* Lohnanpassung per 1.4.18
von individuell 0.5% für Mitarbeitende, die vor dem 1.4.18 angestellt waren und weiterhin beschäftigt werden. Mehr dazu im PDF Wichtige Informationen.

* Nachtarbeit
Bitte beachten Sie die entsprechende Definition im PDF Arbeitszeiten.

* Überstunden
Bitte beachten Sie die neuen Bestimmungen im PDF Arbeitszeiten.
6.4.2018

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FL: Innendekorationsgewerbe Liechtenstein

Ab sofort stehen die Anpassungen gemäss Verordnung vom 6.3.2018 (vgl. Gesuch vom 29.1.18), gültig ab 1.4.2018 wie folgt zur Verfügung:

* Lohnanpassung per 1.4.2018
generell von
- CHF 100.00, resp.
- CHF 0.54 (pro Stunde)
4.4.2018

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FL: Metallgewerbe Liechtenstein

Ab 1.4.2018 stehen die Angaben gemäss Verordnung vom 6.3.2018 (vgl. Gesuch vom 29.1.18) wie folgt zur Verfügung:

* Generelle Lohnanpassung per 1.4.18
für bestehende Arbeitsverhältnisse von 0.5 %.

* Neuer Ferienanspruch
für die Altersgruppe >= 50 Jahre von 9.24% für 22 Tage (bisher: 8.79% für 21 Tage).
4.4.2018

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FL: Autogewerbe Liechtenstein

Ab 1.4.2018 stehen die Anpassungen gemäss Verordnung vom 6.3.2018 (vgl. Gesuch vom 29.1.18) wie folgt zur Verfügung:

* Lohnanpassung per 1.4.2018
für Mitarbeitende, die vor dem 1.4.2018 angestellt waren und weiterhin beschäftigt werden von
- individuell 0.5%. Siehe ebenfalls das PDF Wichtige Informationen.

* Mitarbeiterkategorien
Die bisherigen Mindestlöhne der Kategorien mit der Erweiterung "... - ab 6. Berufsjahr" gelten neu bereits für die Mitarbeierkategorien mit der Bezeichnung
- "... - ab 4. Berufsjahr".

* Neue Mindestlöhne
für die Mitarbeiterkategorien
- Velomechaniker
- Fahrrad- und Motorfahrradmechaniker sowie
- Motorradmechaniker

* Feiertagsentschädigung
Diese wird neu mit 4% für 10 Feiertage/Kalenderjahr festgelegt (bisher: 9 Tage, resp. 3.5%).

* Neuer Ferienanspruch
für die Altersgruppe >= 50 Jahre von 9.7% für 23 Ferientage.
3.4.2018

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FL: Elektro-/Elektronik-/Radio/TV-Gewerbe Liechtenstein

Ab 1.4.2018 stehen die Anpassungen gemäss Verordnung vom 6.3.2018 (vgl. Gesuch vom 29.1.18) wie folgt zur Verfügung:

* Lohnanpassung per 1.4.2018
von individuell 0.5 % für Arbeitnehmende, die vor dem 1.4.18 angestellt waren und weiterhin beschäftigt werden. Siehe dazu auch das PDF Wichtige Informationen.

* Neue Mindeststundenlöhne
für alle Mitarbeiterkategorien mit Ausnahme der Multimedialelektroniker ab 1. und ab 4. Berufsjahr (der Monatslohn ab 1. Berufsjahr wurde auf CHF 4050.-- (CHF 4000.--) angepasst).

* Ferienentschädigung
für die Altersgruppe >= 50 Jahre von neu 25 Tagen (bisher 24 Tage) mit 10.6% (bisher 10.17%).
3.4.2018

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FL: Ofenbauer/Plattenleger Liechtenstein

Ab sofort stehen die Anpassungen gemäss Verordnung vom 6.3.2018 (vgl. Gesuch vom 29.1.18) wie folgt zur Verfügung:

* Verlängerung
der Allgemeinverbindlicherklärung bis 31.3.2019
29.3.2018

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FL: Haustechnik-/Spenglergewerbe Liechtenstein

Ab 1.4.2018 stehen die Anpassungen gemäss Verordnung vom 6.3.2018 (vgl. Gesuch vom 29.1.18) wie folgt zur Verfügung:

* Lohnanpassung per 1.4.2018
von individuell 0.5%.
29.3.2018

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FL: Personalverleih Liechtenstein ave

Ab 1.4.2018 stehen die Angaben gemäss Verordnung vom 6.3.2018 (vgl. Gesuch vom 6.2.2018) wie folgt zur Verfügung:

* Neue Mindestlöhne
für alle Mitarbeiterkategorien.

* Neue Mitarbeiterkategorien
betr. Sonderfälle, u.a.
- PeV Praktikant: für Praktikanten (Art. 18b)
- PeV Jugendlich: für Arbeitnehmer unter 18 Jahren (Art. 18c)
- PeV Jugendlich: für Schüler, Studenten und Ferialer ab 18 Jahren (Art. 18d)
mit entsprechender Anpassung der Struktur. Mehr dazu im PDF Mitarbeiterkategorien.

* Verlängerung der AVE
bis 31.3.2019.
27.3.2018

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FL: Gipser-/Malergewerbe: Gipser/Gerüstbau Liechtenstein
FL: Gipser-/Malergewerbe: Maler Liechtenstein

Ab 1.4.2018 stehen die Anpassungen gemäss Verordnung vom 6.3.2018 wie folgt zur Verfügung:

* Generelle Lohnanpassung per 1.4.2018
von 0,5 % für Mitarbeitende, die vor dem 1. April angestellt waren und weiterhin beschäftigt werden.

* Ferienanspruch für die Altersgruppe >= 50 Jahre
von neu 22 Tagen, resp. 9.24 % (bisher 20 Tage/4 Wochen, resp. 8.3 %).

* Maler - neue Mindestlöhne
für alle Mitarbeiterkategorien.
26.3.2018

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Änderungen Schweiz ab 1. April 2018

Liste der Änderungen (de/fr) vom
- 26.3.2018
- 22.3.2018
- 7.3.2018

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FR: Forstwirtschaft Freiburg

Ab sofort stehen gemäss Beschluss des Staatsrates vom 16.1.2018 (vgl. Gesuch vom 31.3.17) folgende, ab 1.4.2018 gültigen, Angaben zur Verfügung:

* Neue Branche mit ave GAV
gültig bis 31.12.2021 im Kanton Freiburg.
Weitere Informationen wollen Sie bitte dem PDF Regierungsratsbeschluss, resp. den entsprechenden PDF Geltungsbereich, Mitarbeiterkategorien, Arbeitszeiten und Wichtige Informationen entnehmen.
6.4.2018

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Metallgewerbe: Metallbau-, Schmiede-, Schlosser-, Stahlbaugewerbe
Metallgewerbe: Landtechnik, Hufschmiede

Ab 1. April 2018 stehen aufgrund des Bundesratsbeschlusses vom 15.3.2018 (vgl. Gesuch vom 29.01.2018) die entsprechenden Anpassungen wie folgt zur Verfügung:

* Lohnanpassung per 1.4.2018
für MitarbeiterInnen, die vor dem 1.4.18 angestellt waren und weiterhin beschäftigt werden von 1% bis zu einem Monatslohn von 6500 Franken (13x oder Jahreslohn von 84500 Franken).
- Davon steht jedem LGAV-unterstellten Arbeitnehmer eine generelle Lohnanpassung von 0.6% pro Monat zu.
- Der verbleibende Saldo von 0.4% wird individuell, leistungs- und funktionsbezogen verteilt.
29.03.2018

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Reinigung W-CH
- Spezial-/Baureinigung
- Unterhaltsreinigung

Ab 1.4.2018 stehen gemäss Bundesratsbeschluss vom 14.3.2018 (vgl. Gesuch vom 22.1.18) folgende Anpassungen zur Verfügung:

** Spezial-/Baureinigung
* Änderungen Mitarbeiterkategorien
Die beiden Mitarbeiterkategorien
- N10 Betriebsangestellter mit EFZ: >= 2 Jahre in der Branche
- N11 Betriebsangestellter mit EFZ: < 2 Jahre in der Branche
wurden gestrichen.
Die Bezeichnungen folgender Mitarbeiterkategorien wurden etwas geändert:
- N20, N21, N30, N40 (neu: N4)
Die Mindestlöhne bleiben unverändert. Die Einzelheiten zu den Änderungen wollen Sie bitte dem PDF Bundesratsbeschluss entnehmen.

* Neue Mitarbeiterkategorien/Mindestlöhne
N3, N2, N1 und N0 für Gebäudereiniger ohne Qualifikation mit >3, >2, >1 Jahren in der Branche resp. bei Neuanstellung, mit den entsprechenden Mindestlöhnen.

** Unterhaltsreinigung
* Mitarbeiterkategorien
Die Kategorien E0 und E1 entfallen.
Die bisherigen Kategorien E2 und E3 wurden neu definiert und umbenannt. Die Einzelheiten zu den Änderungen wollen Sie bitte dem PDF Bundesratsbeschluss entnehmen. Die Struktur wurde angepasst.

* Neue Mindestlöhne
mit Ausnahme der Kategorie E3 im Kanton Neuenburg.

* Überstunden (beide Branchen)
Einheitliche Regelung für beide Branchen. Die überarbeiteten Bestimmungen wollen Sie bitte dem PDF Bundesratsbeschluss entnehmen und der Spesentabelle.

* Entschädigung Arbeit an Feiertagen (beide Branchen)
Die neuen Bestimmungen wollen Sie bitte dem PDF Bundesratsbeschluss entnehmen und der Spesentabelle.

* Verlängerung der Allgemeinverbindlicherklärung
bis zum 31.12.2022.
28.3.2018/29.3.2018

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Möbelindustrie

Ab 1. April 2018 stehen die Anpassungen gemäss Bundesratsbeschluss vom 15.3.2018 (vgl. Gesuch vom 8.2.18) wie folgt zur Verfügung:

* Einmalzahlung für das Jahr 2018
von
- CHF 650.--, resp.
- CHF 54.15 x 12, inkl. 13. Monatslohn
Neueintritte ab 1.1.2018 sind von dieser Einmalzahlung ausgeschlossen.
27.3.2018

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Elektro- und Telekommunikations-Installationsgewerbe

Ab 1. April 2018 stehen, gemäss Bundesratsbeschluss vom 14.3.2018 (vgl. Gesuch vom 31.1.18) folgende Anpassungen zur Verfügung:

* Generelle Lohnanpassung:
- CHF 50.-- pro Monat, resp.
- 0.29 pro Stunde

* Individuelle Lohnanpassung
von 0,5 % . Weitere Einzelheiten wollen Sie diesbezüglich dem PDF-Dokument "Wichtige Informationen" entnehmen.

* Mindestlöhne
Die Basismindestlöhne bleiben unverändert.

* Feiertagsentschädigungen
Diese wurden neu nach eidgenössicher und kantonaler Gesetzgebung, sofern auf einen Arbeitstag fallend, gemäss Art. 29 des ave GAV berücksichtigt (bisher immer 9 Tage, resp. 3.59%) und somit Änderungen bei den Kantonen:
AG, AR, FR, GR, NE, NW SO, TI, UR, VS und ZG. Die Struktur wurde entsprechend angepasst.
23.3.2018

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TI: Autorimesse Tessin

Ab 1.4.2018 stehen gemäss Regierungsratsbeschluss vom 24.1.2018 (vgl. Gesuch vom 24.11.17) die angepassten allgemeinverbindlich erklärten Angaben wie folgt zur Verfügung:

* Neue Mindestlöhne
für alle Mitareiterkategorien.
7.3.2018

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Änderungen Schweiz ab 1. Februar 2018

Liste der Änderungen (de/fr) vom
- 23.1.2018
- 19.1.2018
- 9.1.2018
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Reinigungsbranche D-CH
- Unterhaltsreinigung
- Spezialreinigung
- Spitalreinigung

Ab 1. Februar 2018 stehen gemäss Bundesratsbeschluss vom 15.1.2018 (vgl. Gesuch vom 30.11.17) folgende Anpassungen zur Verfügung:

* Wiederinkraftsetzung
der Allgemeinverbindlicherklärung bis 31.12.2018.
24.1.2018

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Carrosseriegewerbe

Ab 1.2.2018 stehen die Angaben der AVE gemäss Bundesratsbeschluss vom 15.1.2018 (vgl. Gesuch vom 7.12.17) wie folgt zur Verfügung:

* Wiederinkraftsetzung
der Allgemeinverbindlicherklärung bis 30.6.2019
23.1.2018

Änderungen Schweiz ab 1. Januar 2019

Reinigung W-CH
- Spezial-/Baureinigung
- Unterhaltsreinigung


Ab 1.1.2019 stehen gemäss Bundesratsbeschluss vom 14.3.2018 folgende Anpassungen zur Verfügung:

** Spezial-/Baureinigung
* Neue Mindestlöhne

für folgende Mitarbeiterkategorien:
- N20 EFZ seit mehr als 2 Jahren
- N21 EFZ seit weniger als 2 Jahren
- N3 Gebäudereiniger ohne Qualifikation mit mehr als 3 Jahren in der Branche

** Unterhaltsreinigung
* Neue Mindestlöhne

für alle Mitarbeiterkategorien.
11.4.2018

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Änderungen Schweiz ab 1. Januar 2020

Reinigung W-CH
- Spezial-/Baureinigung
- Unterhaltsreinigung


Ab 1.1.2020 stehen gemäss Bundesratsbeschluss vom 14.3.2018 folgende Anpassungen zur Verfügung:

** Spezial-/Baureinigung
* Neue Mindestlöhne

für folgende Mitarbeiterkategorien:
- N20 EFZ seit mehr als 2 Jahren
- N21 EFZ seit weniger als 2 Jahren
- N3 Gebäudereiniger ohne Qualifikation mit mehr als 3 Jahren in der Branche
- N2 Gebäudereiniger/-in ohne Qualif.: > 2 Jahre i.d. Branche
- N1 Gebäudereiniger/-in ohne Qualif.: > 1 Jahr i.d. Branche

** Unterhaltsreinigung
* Neue Mindestlöhne

für alle Mitarbeiterkategorien.
11.4.2018

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Änderungen Schweiz ab 1. Januar 2021

Reinigung W-CH
- Spezial-/Baureinigung
- Unterhaltsreinigung


Ab 1.1.2021 stehen gemäss Bundesratsbeschluss vom 14.3.2018 folgende Anpassungen zur Verfügung:

** Spezial-/Baureinigung
* Neue Mindestlöhne

für folgende Mitarbeiterkategorien:
- N20 EFZ seit mehr als 2 Jahren
- N21 EFZ seit weniger als 2 Jahren
- N3 Gebäudereiniger ohne Qualifikation mit mehr als 3 Jahren in der Branche
- N2 Gebäudereiniger/-in ohne Qualif.: > 2 Jahre i.d. Branche
- N1 Gebäudereiniger/-in ohne Qualif.: > 1 Jahr i.d. Branche

** Unterhaltsreinigung
* Neue Mindestlöhne

für alle Mitarbeiterkategorien.
11.4.2018
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